【CLECSS 203】论律所合伙人的 Hands-on 和 Hands-off

时间:06月24日
来源:CLECSS
作者:CLECSS

(作者:Simon Mui 梅品和,CLECSS创办人,CBLA旅美中国律师协会理事,美国斯坦福商学院管理硕士,美国圣路易斯华盛顿大学法律博士,纽约/英国/香港律师,多年国际律师事务所经验)

在律所的工作生涯中,你会碰见两种合伙人,一种事事亲力亲为,凡事都管,你写个电邮他也要先看过才让你发给客户。有另外一种,什么都不管,把项目接过来后就交你,然后你就自生自灭。今天分析一下这两种情况。

(一)Hands-on的情况:

Hands-on 有好有不好。对于律所而言,合伙人凡事亲历亲为,可以减少出错。对于年轻律师而言,凡事有合伙人把关,文件质量有保证,某程度上可以减少担心出错的压力,自己也能从合伙人对草稿的修改意见上学到东西。但是如果凡事都合伙人亲力亲为,年轻律师发挥自己才干的空间就少了。例如,合伙人对于招股书复杂的部分自己操刀,只让你做一些简单的部分。另外因为每次有合伙人把关,自己也会慢慢养成依赖的习惯,这样的成长可能会慢一些。

解决办法:

面对这个情况,就要积极一点,证明给合伙人看你是可以做到的。合伙人之所以凡事亲力亲为,因为他觉得你功力还不够。那时你就要证明给他看,你是能做到的。这就像我早前文章提过美国Missouri州“Show-me State” 的道理: “你说你行,但我不相信;如果你真的行的话,证明给我看。”所以要争取机会(例如刚好一个Senior 放假),你把Senior的事情拿过来做,又做得好,那就让合伙人放心以后让你继续做。

(二)Hands-off 的情况

在Hands-off的情况下,律所合伙人事事不管,年轻律师事事靠自己。在这个情况下,律师可以完整把项目做一遍,但是由于没有人指导,也不知道做得是否正规。很多时候,就靠看以前律所做过的相同案例,参考以前的文件去做。这样摸石过河,见招拆招的做法,年轻律师会成长得很快,也培养出一种解决困难的能力。但是不好的地方,你的Drafting由于没有Senior 改过,你做了好几个项目后Drafting还是没有进步。即使最后能把项目完成,客户和其他项目上的专业人士仍然觉得你专业水平有限。

解决办法:

这个情况比Hands-on的情况难解决。因为很多合伙人之所以Hands-off,因为他们太忙,还根本不想管。这情况下,可能把整个文件给他们Review用处不大,所以应该Highlight 一些最重要的部分给他们看。例如文章有20页,你Highlight 其中几段,在电邮上分析其中的重要性,合伙人没有时间或没有心思看整个文件,但看其中的几个重要的段落,总是可以的,那就从他们的反馈意见中学习。由于平时没有人指导,平时要更加鞭策自己自学,多看有关领域的法律更新,多看有关方面的书籍和新闻,这样逼着自己自学可能倒头来比从合伙人那里学到的东西更多。

结语

Hands-on 和Hands-off是两种很不同的工作模式。对于年轻律师而言,就很看你运气,最后碰着一个Hands-on还是Hands-off的合伙人。你碰着哪种合伙人,是命运安排,不由你控制。但是你的工作态度,全由你控制。你是否能积极做事情,把事情做得好,向合伙人证明你的实力;或是在没人管的情况下更积极上进,努力自学。这一切,都全靠自己的态度和努力。各位CLECSS朋友,态度和努力还是工作成功的最重要要素,无论你处于哪种工作环境,都能靠自己突破,取得事业上的成功!

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