【CLECSS 1474】纽约律所Milbank 涨起薪至19万美金/年 + 分析

时间:06月28日
来源:CLECSS
作者:CLECSS
作者:Simon Mui 梅品和,CLECSS创办人,美国斯坦福商学院管理硕士,美国圣路易斯华盛顿大学法律博士,香港大学法学学士及法学专业证书;纽约/英国/香港律师,多年国际律师事务所和上市公司经验。
引言

今天周二,各位工作愉快!

美国BigLaw 前年涨起薪至18万美金/年后,稳定的局面又泛起涟漪。纽约律所Milbank 宣布涨起薪至19万美金/年。这是一个突如其来的消息,今天分析一下对市场的影响。

Milbank 涨起薪至19万美金/年

年级年薪(美金)涨薪(美金)
2018190,00010,000
2017190,00010,000
2016200,00010,000
2015220,00010,000
2014250,00015,000
2013275,00015,000
2012295,00015,000
2011315,00015,000
2010330,00015,000

Milbank 为什么要涨薪?其他律所会不会跟?

Milbank的说法是让大家知道他们要“市场最好的人才”。对于中国内地的朋友而言,对Milbank不一定熟悉,但其实Milbank在香港还算做得不错,在某些领域(例如发债)其实也不错。Vault排名也排38,属于非常不错的华尔街精英律所。

要“市场最好的人才”,素来是BigLaw的理念,但BigLaw素来是通过一个共同的Pay Scale, 防止恶性竞争。但这次Milbank涨薪,再次造成市场的disruption。

我觉得大部分律所都会静观其变。毕竟Milbank不是一个Vault 10律所,不像Cravath, Sullivan, Skadden, Davis Polk, Simpson Thacher等有影响力。所以除非其中一个Vault 10律所跟随涨薪,否则我估计暂时对市场不会有太大影响。

再看看中国顶级律所的情况

中国顶级律所没有美国这么清晰的BigLaw Pay Scale, 所以在“激烈争夺人才”的情况下,应该会每一两年发生这个Cycle, 有一两个顶级律所会带头涨薪,然后其他顶级律所追落后。因为相对美国而言,中国初级律师的工资还有涨的空间,所以不像美国的BigLaw Pay Scale,每次涨薪后可以稳定很多年。

结语

这次Milbank涨起薪至19万美金/年,大家还在静观其变,看看其他顶级律所会不会跟随。个人认为其他律所跟随的机会不太大。我们看看每次BigLaw Pay Scale也稳定了很多年。说不定有天中国顶级法律市场更成熟后,我们也会有这种稳定一致的BigLaw Pay Scale呢?