【CLECSS 408】如何选择毕业后的第一份法律工作?

时间:06月09日
来源:CLECSS
作者:CLECSS

继【CLECSS 383】及【CLECSS 396】后,CLECSS今天很高兴再次收到李霁的投稿,讨论“如何选择毕业后的第一份法律工作?” 。文章分析得很仔细到位,相信对各位正在择业的年轻法律人会很有帮助!

作者介绍:李霁(洛清,Wechat: 12201479)于2003年本科毕业于清华大学法学院,并于2010年在美国哥伦比亚大学法学院获得法律硕士学位,是中国律师和美国纽约州律师。李霁于2003年在君合律师事务所开始执业,并于2007年加入年利达从事法律服务工作。近几年她在一家世界500强公司中担任资深顾问,负责其中一个事业部在亚太区的法律事务。在从事了近10年法律服务后,李霁于2014年加入Shilton Sharpe Quarry,主要协助跨国公司和国际律师事务所招聘高级律师。)

如何选择毕业后的第一份法律工作?

前阵子去参加了CLECSS主办的LLM/JD Admission Party,在场不少同学都是刚毕业即将去美国读LLM,我才意识到,又到了毕业季。遥想自己毕业时,放弃了保研和出国留学的机会,一方面是拿到了君合的offer,另一方面,是希望通过实践积累一段时间的经验,然后带着问题去深造。当时选择去中资所,也是因为自己希望能多做一些诉讼业务。工作十几年再回头看,我依然庆幸加入君合的选择,不过这个择业理由也是让我醉了。说这么多,只是想让大家了解,毕业生对将要进入的这个市场并不了解,往往会有很多错误的想法或者干扰因素,让你在选择职业的道路上产生困惑。作为一个过来人,我希望今天的这篇文章,会对国内或国外法律毕业生在做职业规划上有所帮助。

对于法律专业的毕业生,希望从事法律工作的,可以选择去公检法做公务员,去公司做法务、去律所做律师。由于篇幅有限,本次不讨论公务员的选择,我个人的意见是,如果你没有想好一辈子做公务员,公务员未必是个很好的选择。

对于毕业后应该去律所还是公司,外资还是内资,我觉得这样的选择分类并不科学,因为现今的法律市场人才已经非常多元,每条道路上的竞争都很激烈,没有一条道路一定通往成功。选择哪一种类型的法律工作,需要符合自己实际情况,因为不是每个人都喜欢律所或者可以加入一流的律所,也不是每个人都喜欢外资律所或外资公司的氛围。为此,我认为,为了走上法律职业的康庄大道,毕业生择业时需要考量以下几方面的因素。

一、能否培养坚实的法律功底

所谓法律功底,其包含法律研究、解读法律、撰写法律文书、进行商业谈判等各项能力。律师是一个需要经验积累的行业,在最初的几年,有没有资深律师可以学习模仿,对能否养成良好和正确的工作习惯至关重要。在这个问题上,外资所基本都有很好的新律师培训体系,中资所中,有团队合作的基本也能达到相同的效果。当然排名越靠前的律所,其律师的水平也越高,可以给初年级律师的帮助越大。对于公司而言,有法务团队的公司一般要好于没有团队的公司。公司团队合作虽然不如律所紧密,但新律师至少可以随时请教和仿效有经验的律师,有意识地培养自己的法律功底。

仅就基本功培养这个方面,我不太赞成毕业生去内资公司,考虑到内资公司对风险内控往往不重视,业务部门通常走在法务部的前面,导致法务部门被架空或者至少不会深刻地介入公司的核心业务或业务风险,对于初年级律师而言,就失去了学习和锻炼的机会。

二、是否有更多接触业务的机会

对于初年级律师,deal list是体现一个律师法律实践经验和技能成长最直观的文件。就律所而言,在现今中国法律市场,其业务好坏直接与某个律所中国办公室的运营情况挂钩,其世界排名已经不再那么关键。最近几年,经常看到排名不错的外资所在中国的律师业务小时数少到不正常。就公司而言,一般的,公司在中国的平台越大,业务的种类和质量越好,当然公司的工作强度、项目数量及多样性通常是不及律所的。

三、是否有可预期的上升空间

这里所说的上升空间,不是单纯的律师在律所升级到合伙人、法务在公司升级到法务总监,而是职业规划意义上的上升空间,这就是法律经验在市场上被认可的程度,可以理解为“法律人才的流通性”。多数人不会在一个律所或公司做上一辈子,因此一名律师在一个地方的工作经历是否被市场所认可,直接决定了其在职业道路上能走多快和多远。这好比公司的股票,流通性越高,升值空间越大。一般而言,律所在市场上认可度越高,在其工作的经验也越容易被其他律所和公司认可。合伙人的业务越被市场认可,在其带领下的团队工作经验也更容易被其他律所和公司认可。就律所业务内容而言,在律所做并购和公司业务的经验往往更容易被公司所认可,资本市场业务更容易被基金类的公司所认可,而诉讼业务的经验,在律所之外,少有用武之地。就公司经验而言,外资公司的法务经验基本在外资公司被普遍认可,而内资公司法务经验被认可度较低,这是由于大部分内资公司缺乏规则,老板风格决定公司风格。至于内资公司之间彼此是否认可,也需要个案分析。

说了这么多,只是想告诉大家,毕业后选择律所还是公司,外资还是内资,从职业规划上没有绝对,主要看每个人对自己的人生规划和职业诉求。有些公司法务看了我前几期的文章,问我是否没有律所经验在职业道路上就有明显的短板,其实并非如此。以上提及的择业要素在任何一个法律岗位上都可以去争取。法律职业是一场持久战,关键在于坚持和不断的自我提升。或许某些人在前若干年走得慢一些,但到了十年、二十年后,坚持不懈的人最终会殊途同归。我所认识的成功的法务总监或高级合伙人,大家的背景不尽相同,也并非只有起步最高背景最好的才是最成功的。大家加油!