继【CLECSS #639】《借贝嫂在香港开店说说女律师的时尚品味》后，今天我们很高兴再次收到PFD（就职于某国际律所）的投稿《律师和秘书姐姐》。文笔生动有趣，希望各位读者会喜欢今天的文章！

(作者：PFD)

这篇小文无关香艳，各位娱记可以放松神经先。入行10年，感念曾经合作过的所有秘书姐姐（此处为敬语，不限于实际年龄），借此梳理一下律师和秘书姐姐之间微妙而密切的关系，希望可以为年轻朋友提供些许经验。

年轻律师初入行遇到的秘书往往已在律所里游刃多年，名义上是秘书，菜鸟律师们把控起来也是难度颇高。虽说不上斗智斗勇，双方互探底线后重新划分各自工作职责和范围还是难免的。尤其是对于跟老板share秘书的菜鸟，很容易就被晾在一边，如果这位老板不是自己的supervising partner就难上加难。从前经常听朋友们提起，秘书除了报销、订机票、酒店之类的事情外什么都劳动不起，过年发红包、平时请吃饭却丝毫不能手软。说到底，这些不仅看运气，也是团队管理和合伙人风格决定的，个人作用基本忽略不计。

与秘书姐姐工作关系的协调，以个人之见，倒也不是全无章法可循。

1.个性－细数合作过的6位秘书，各自性格迥异，但智商情商双爆表，虽说现在已然成为闺蜜，当年磨合起来也要几个月不等。个人对文本的要求，请客户订饭店的喜好，双面打印，飞机座位靠窗，在各式合伙人之间周旋的技巧，与HR间的博弈等等，方方面面，事无巨细，不是soulmate也成soulmate了。律师多数性格急躁，故而磨合的过程中往往是秘书姐姐担待更多。双方一旦建立起相互信任，自此顺风顺水，happily after的生活就不成问题了。故而，律师遇到个性真诚，愿意包容自己的秘书姐姐一定要嘴甜心善，见面总是缘分，将来分开了心心念念也是温暖，更重要的是一个高效、和谐的工作环境终究难得，一位资深的老板秘书功力绝不亚于junior associate，查资料、发邮件，不知道可以让你的生活指数高出多少倍。另一方面，年轻秘书也要对律所的工作提早进行心理建设。律师绝不希望在秘书可以handle的事情上耗费太多时间，如果因此言语中些许严厉或偶尔显示出不耐烦，最好忽略不计，情绪之外把工作处理好才是要紧。

2.沟通－想必所里的生活总难尽如人意，遇到个性不合或工作能力欠佳的秘书也是在所难免，现实往往是残酷的，即便是资深律师也没有权利换秘书，恐怕也不能“批评”，担个碧池的名声还在其次，秘书姐姐的来头说不定比你还大，此处省略500字。本人的原则概括起来是－a、秘书能力强，个性张扬些是应该的，closing之前动不动跑来追我让各方sign off文件，以保证她不需要加班的事情我也欣然接受；b、能力有限，态度补足。在业内久了，心中总有个标尺，我们对秘书的要求是不是过分，是不是需要适时调整终究自己可以把握。

如果公众账户有机会设计一次投票，看大家心目中的好律师是technical skill更强，personality更nice，还是BD更出色的律师倒也有意思。个性tough的老板各个转角都可见，秘书也好，律师也罢，如果能从合作中得以成长、进步，总不至于太糟。人生一世，且不必太勉强，压力过大，所幸另谋高就，柳暗花明也未可知，单单抱怨老板又有何益？换个表面nice的老板，凡事先想着委屈你而求全，你背地里白眼翻上天也躲不开ta桌子底下的无影脚，善哉善哉。