作者为：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验

各位，相信大家在事业的某个阶段，都要想过换工作，有些是因为律所工资过低，有些是因为工作压力太大，公司氛围不好，事业遇到瓶颈等。今天，我归纳了过去7年的经验，谈谈法律界换工作要注意的事情。

1．想清楚为何要换工作

作为一个刚出来的法律人，无论做律所或法务，不要太介意工资，最重要是能否学习到东西。如果为了工资而跳，至少要涨30%以上才考虑。例如三万一个月跳到四万一个月。如果是跳去比较大/出名的律所/公司，觉得那边更有前途的话，这种跳槽更有价值，但建议第一份工作至少做满一年才跳，否则给别人一种很不稳定的感觉。

2．跳过去后团队的稳定性/氛围

某些律所，很喜欢高兴挖角（Lateral Hiring），尤其是刚新开的时候（例如新来中国的美国律所），但是要注意两点，第一这些律所以高薪挖你过去，起初薪金会很高，但往后会涨得很慢；第二，这些靠高薪挖角的团队，往往很不稳定，将来裁员机会比较高，老板/团队也会常挑来跳出。另外，因为出那么高的工资，他们一般会比较Aggressive，同事之间竞争很大，所以也要注意律所的氛围。

3．想的是未来5至10年，不是现在或未来两年

大家决定是否换工作，想得是未来5至10 年。这次跳槽会对我未来有什么影响？例如，如果你想做房地产业务，这次从IPO跳到Real Estate, 对于将来去个房地产公司做法务主管会很有帮助。有时候还要想想个人原因，比如说，5年后打算成家，你要过一种怎样生活，是否合适做天天工作到凌晨的工作等。

总括来说，跳槽时要想清楚未来对自己的影响，因为像下棋一样，每一步都会影响下一步的路。所以想好10年后要做什么，这次Move是否对10年后的目标有帮助。

未来有很多事情想不到的（很多不确定的因素），如果想好要做一件事情，就放胆去做吧。人生有几十年，就算错了一年，还有时间矫正。所以想好自己的梦想，自己认为对的事情，就放胆去做，你一天没有登山，一天不知道那山风景如何漂亮！