作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验

引言

各位CLECSS友，周二愉快！

大部分CLECSS友都记得我是美国JD毕业的，但不一定每一个人都记得我是香港大学法学本科毕业的。事关我自己也提到较少。其实香港大学（港大）的本科教学素质也很好，不过唯独我有一点不太喜欢的，是港大给的分数实在太低。在我读港大的年代，法学本科还没有算GPA，每门课都是给A，B，C，D，E，F（没有+/-，中位数是C）。所以即使你在班中成绩中间，成绩表已经很难看。这会影响申请海外学校和找工作的自信心。到今天，港大法学院给的成绩中位数已略有提高，但相对其他香港法学院还是偏低。我还是不明白，学校为什么不可以给高一点的分数给学生。在美国法学院，拿A就很普遍，学生也感到只要付出，就有收获。

给年轻律师多一点鼓励

不是说我们要盲目赞赏年轻律师。只不过大家回首自己法律生涯的首两年，常常会做错事情，挫败感强。如果偶尔做得不错，合伙人/资深律师应多给鼓励/赞赏。例如这次做到了A，给他一个A+赞赏。如果做得不好，只值B-，我们也欣赏他那份努力，给他分析问题后，给他一个B，避免打击他的自信。总言之，我们应该因应情况，给他们积极的人生观，让他们在首两年的法律生涯踏实而有自信地渡过。万一年轻律师失去信心，事情只会越做越差，最后甚至选择离开法律界，这是我们所不愿意看到的。

给年轻律师成就感

以上的Compliments，固然是好，但也是表面的。最重要的是，要给与年轻法律人足够多做事的机会。例如第一个IPO有些事情做得不够好，就继续让他去做，第二个，第三个，如此类推。到这位年轻律师做到第五个IPO时，他就会有足够的底气跟客户说之前的IPO是怎样做的。像你让他们成功登山，有了攀顶的成功感后，信心倍增，日后事业就会顺畅。

结语

各位合伙人和资深律师，我们曾经也做过年轻律师，我们应该多给他们自信心，让他们事业初段能积极上进，越战越勇。如果这些年轻法律人失去自信，天天上班担惊受怕，效率只会事倍功半，无论对年轻法律人，还是对律所而言，都不是一件好事情。在此祝所有年轻法律人都充满自信心和正能量，事业越做越好！

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