【CLECSS 1102】从龙舟看律师团队建设
时间：05月21日
来源：CLECSS
作者：CLECSS
| 作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验 |
引言
香港每年在赤柱都会办龙舟比赛，参加者包括各金融机构及律师事务所。我很多年前，就参加过律所之间的龙舟比赛。事实上，回想起来，一个律师团队的团建，跟划龙舟的培训，是一样的。
| 龙舟的打鼓者－合伙人 合伙人是一个律师团队的领军人物，他打鼓的速度直接影响龙舟的前进。打得太快，划船的跟不上，也没什么用。打得太慢，会输掉比赛。所以合伙人应该按照团队的实力，按适度的速度打鼓。当发现团对在某一速度稳定下来，可以适度加快，最后越来越快，最后取得胜利。如果忽快忽慢，杂乱无章，律师无可适从，最后军心溃散，一个一个离开。 |
| 前排的划船者－高级律师 划船者，又可以分前排和后排。前排的是高级律师，后排的是初级律师。他们都是团队的中流砥柱，后来者的榜样。他们划船的速度和姿势，都会被后排者模仿。但他们也不能只顾着自己，自己划船很快也不用，如果后面跟不上，各船员的划船速度不一，结果还会慢下来。所以作为高级律师，也要照顾初级律师的需要。多多指导初级律师，让他们尽快能赶上应有的速度。 |
| 后排的划船者－初级律师 初级律师就坐在后排，观察前排的高级律师怎样划船。一开始，他们可能跟不上，但他们也要努力去做，尽量跟上节奏。但也不能期望合伙人和高级律师永远给机会，如果过了好一段时间，仍是跟不上，应思考出了什么问题；到底是不合适这条船，还是根本就不合适划龙舟？ |
结语
划龙舟，跟律师团队建设，是同一道理的。我们需要好的鼓手领导，也需要不同的队员齐心协力把事情做好。在此，祝各律师团队都有最好的鼓手，最好的前排及后排船员，一起把法律事业做好！