引言

【CLECSS 1217】《CLECSS 2017十大杰青评选结果》公布后，今年的CLECSS十位杰青引起法律界广泛关注。继【CLECSS 1244】《专访唐江山 –从清华到海问合伙人》后，今天我们找来今年第五位CLECSS十大杰青朱一接受我们访谈。朱律师毕业华东政法大学，拥有近十年劳动法实务经验，法律圈里人缘极好。今天我们看看朱律师怎样成功当上邦信阳中建中汇律师事务所合伙人。

《专访CLECSS 2017十大杰青朱一–踏上劳动法合伙人之路》

访谈者：Simon Mui梅品和(CLECSS创办人)，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。受访者：朱一，邦信阳中建中汇律师事务所合伙人，毕业于华东政法大学，拥有近十年劳动法实务经验。

1.你当初是怎样在众多领域选择劳动法的？

我于2008年开始执业，彼时《劳动合同法》刚刚颁布，可以说劳动法是当时的“朝阳行业”，劳动争议案件开始井喷式的爆发。现在劳动法圈里很多有名律师，都是那时入行的。

我一直认为，在相对较新的领域，年轻律师和老律师可以有更多竞争的机会。事实证明，我的判断和选择十分正确，劳动法领域几乎所有的重要法规都是在我执业后颁布或修改的，这意味着我拥有和其他执业经验丰富的律师有一样的“起跑线”。

当然，选择劳动法领域还与我的个性有关，因为比起交易律师，我更喜欢从事诉讼、仲裁这样的业务，在庭上与人交锋，通过努力帮客户赢得想要的结果，对于我而言更富有挑战性。

2.近十年的劳动法执业带给你什么乐趣和体验？

劳动法执业带给我解决问题的乐趣。因为我的客户大多是公司，而中国的劳动法律体系对于雇主的要求是很严苛的，作为他们的律师，要有娴熟的法律技巧，才能够帮他们解决在人力资源管理中遇到的难题。

除了法律技巧，劳动法律师更是一份考验情商的工作。很多同学可能看过一部电影《在云端》，我们劳动法律师有一部分的工作，和电影里主角的工作相同——做裁员。在我们中国对雇主严苛的法律环境下，裁员谈判往往比美国电影中的更加艰难。法律不能解决一切问题，这时候，更需要律师有亲和力和同理心，才能够说服员工和你签约。

3.你在法律圈中人缘很好。可以跟我们分享一下在法律圈“人缘好”的心得吗？

有一句话叫：送人玫瑰，手有余香。

我刚入行还是小律师的时候，就特别爱帮别人解决问题。无论是我的同事，还是那时候的网友，都知道中建中汇有个特懂劳动法的姑娘，于是他们有什么相关的问题都问我。懂的我就直接答复他们，不懂的我就研究一番再答复他们。刚入行的时候我就是在解答一个个咨询中成长的，那种咨询模式能让人把犄角旮旯的法规都找出来并且弄熟悉。后来，我就变成了圈子里那个特懂劳动法的专家，同事、朋友和同行有了的劳动法的案子，都会第一时间想到我。帮助别人，即是成全自己。

4. CLECSS的理念是“追求卓越，成功后帮助别人”。这些年来，你在圈中也帮助了不少人，可以分享一下自己在社会服务方面的经验吗？

九年前，当我刚刚从大学毕业的时候，CLECSS刚刚起步。那个时候我经常参加CLECSS的活动，法律界的前辈们在活动上会介绍他们在法律行业的经验，很多彼时的前辈成了我的好友，是我职业生涯上的“参谋”。如今，我也变成了小朋友眼中的“前辈”，我也以相同的方式来和小朋友们分享我的执业心得。通过CLECSS的社群，我认识了很多中年级、低年级的律师，他们在执业过程中，经常有择业、晋级、跳槽上的困惑，我尽我所能地在职业规划和未来事业选择上帮助他们。

此外，我还开了一个公众号《每天一点劳动法》，原本是为了普及劳动法知识，加上给自己做市场。在运营公众号的过程中，我发现了我日常工作中看不到的一面——真正需要律师的人，是请不起我这样的律师的。真正需要律师答疑解惑的人，往往是一个月的收入只有律师一个小时收费的员工。尽管通过后台提问的人太多，我不可能给每一个人答复，但是，不忙的时候，我会尽量回答提到我公众号后台的劳动法问题，希望能够帮助到他们。

5.你的人生理想是什么？打算怎样实践出来？

第一个人生理想肯定是成为我这个专业领域的顶尖律师，能够对劳动法的司法实践和立法有更多的话语权。实践的方法，当然就是专注于劳动法领域，继续沿着现在的发展路径做下去。

第二个理想是能够帮助更多的人。一年前，我给人生定了一个“日行一善”的小目标，希望每天能够做一件好事，帮到一个人，如果达不到，就给腾讯公益捐点钱，或者在群里发个红包，这个习惯一直保持至今。希望未来能够一直保持下去，即是我实现这个理想的践行方式。