红圈所是几年前某媒体定的。几年过去，各律所的发展也有变化，某些没有红圈所标签的律所其实发展不比某些红圈所差。所以红圈所外其实应该新增一些红圈所Plus。准则是这些红圈所Plus 的人均创收应该跟原来的红圈所有可比性。我想到的，例如（但不限于）汉坤，通力等。

情况一：该律所生意很好，所以本来他们创收很高，进去会很辛苦，但收获很多。这种所，当然值得考虑。学到东西后，将来大有前途。

情况二：律所资金充裕，所以出的工资高，但律所生意刚起步，所以生意并不一定非常Solid，这么高工资招进去可能是“人才储备”。这种情况，就要考虑清楚，如果该所现在生意不够好，将来有多大Potential等。

整体而言，去情况一的律所较好。但情况二，去一个高工资的Boutique Firm，如果觉得它处于一个上升的轨道，也可以考虑。

考虑红圈所和非红圈所之间的Offer，也不要单因为某个红圈所的整体名声大就进去。还要考虑是否虽然某个红圈所整体排名较高，但某个非红圈所在某一领域较好。例如自己想做TMT，某红圈所A整体的Corporate 业务较有名，但说到更专业的TMT，某非红圈所B的TMT更有名。如果是想做TMT的话，那就应该选择非红圈所B。