（作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

引言

昨天【CLECSS #630】《爱上一个不回家的律师》，不回家的律师是男的，读者问我，如果是不回家的女律师又怎样呢？其实对我来说没有分别。只不过像侯律师这种年轻合伙人，男性较多，所以写了个男性角色。事实上，如果我们看美国在中国区的合伙人（以Fab Five为例），都是男比女多很多。那女性在顶级所得发展，是否一般都会有瓶颈呢？

美国牛所中国区的女合伙人比例

今天，我们继续以Fab Five为例子（即Sullivan & Cromwell, Skadden, Davis Polk和Simpson Thacher；Cravath在中国区没有分所）。跟据这几个律所的网站，中国区的合伙人男女比例如下：

性别	合伙人人数	百分比
男	36	86%
女	6	14%
总数	42	100%

从这个数据看来，美国牛所要做到合伙人，数字上还是男性占优。其实我觉得对律所而言，男或女不重要，最重要能替律所赚到钱。很多女性，因为照顾家庭关系，不一定会选择这么忙的工作。

我们看看这些女合伙人

在这些女合伙人当中，其中有三个很出名，都是大家平时大家会谈起的。我们看看她们的背景，是怎样做到合伙人的。其中一位，是早年北大本科毕业，后来读了Columbia的LLM。在80年代时，这个背景很少，也可以说是时势做英雄吧。另外一位，也是北大本科毕业，后来去了UCLA读JD。这位女合伙人，抓到早年少美国律师在中国区做美国IPO的时机。所以也顺势而上。最后一位是一位香港人，港大本科，Harvard LLM，在香港联交所做过，所以在做香港资本市场很有优势。所以她们都有自己独特的成功之处。当然，她们也付出了很多努力，才熬到今天的成功。

结语

我觉得对大部分律所而言，男或女合伙人，都没所谓。最重要是有能力做到好项目，替律所赚到钱。律所女性合伙人比较少，跟多是个人的选择。如果想做到合伙人，可以参看上述女合伙人的成功案例，她们都是找到自己的特点，在大时代里跑出。在此祝各位CLECSS律师朋友们好运！