（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

各位CLECSS朋友们，周三好！不经不觉，CLECSS从2007年第一场讲座开始，已踏入第9个年头，我们将于3月5日（周六）在香港游艇会聚餐。届时James会亲临香港，跟大家分享一下对法律事业规划的观察，大家切勿错过！详情请参阅今天CLECSS公众号的另一贴子《CLECSS香港游艇会午餐会》，请于2月26日（周五）前报名。

引言

过去，我写了很多我辅导过的法律学生/年轻律师的正面例子。今天我分享一下一些反面的例子。先说明，“反面”和“正面”都是很主观的。比如说，如果你事业一直停留在Junior Level，对某些人来说其实主观上生活很开心，因为不用承担做Senior的压力。所以今天我所谓“反面”，只是从我个人主观的角度看。

想得太多

这个类型我看过很多。这些年轻律师有其好处，有上进心和事业野心。很多时候明明律所和工作都已经不错，100分里有80分。但他们常常会看到律所不好的地方，例如觉得自己升职不够快，个人客户累积不够多。其实每一份工作都不会完美，他们一两年跳一份工作，到下一份工作后也发现下一份工作的“瑕疵”，又再跳下一份工作。最后回望，整个法律事业规划给人的感觉都很零散。很多雇主都不喜欢这种员工。

想得太少

另一种情况是，这个律所和工作前景真的不好，但他们懒得动。例如100分里只得40分，你明明看不到未来，但你事业规划太随意，随遇而安。有时候，在一个看不见前途的工作环境，一做就做了七八年。做到最后还是升不上去。另一种情况是，有些人在某个律所A做几年Junior，然后去某个公司做几年Junior，再换个领域去律所B做几年Junior。其他朋友都已经做到Senior，但自己却不断在不同的平台做Junior。这是因为自己的法律事业规划太随意，没有长远的10年计划。

结语

这么多年，我辅导过这么多年轻律师，有见过成功的，也见过发展一般的。不过其实我觉得这个都很主观，在我心中觉得“发展一般”的，说不定他个人主观上生活得很快乐。所以法律事业规划也要根据自己的主观因素考虑。各位CLECSS朋友们，对法律事业规划有兴趣的朋友们，我们3月5日在香港游艇会见！详情请参阅CLECSS公众号今天另一个贴子。