作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会理事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验

昨天的【CLECSS 法律Career #233】《法务回头做律所的可能性》很受欢迎，今天再来一篇《法务的架构和薪酬》。

法务的架构

不同公司的法务架构可以差异很大。大公司可能有几十至上百个法务，有3-5 层架构。小公司（小部门）可能有1-3层架构。所以可能一概而论，以下是一个大型公司（国内公司）的例子：

Legal Counsel (律师) –〉Senior Legal Counsel (高级律师) –〉Legal Manager （法务经理）-〉Legal Director （法律总监）–〉General Counsel

很多国内公司，不一定有General Counsel 这个Title，可能Legal Director 就是法律部最高的职位。如果是小公司，或大公司但法律部门小（例如大部分的工作都外判给外部律师），那可能就只有1至2 个Legal Counsels，在这种情况下，可能Legal Counsel在该公司的法律部也可能是决策者，所以一个法务是否Senior，权力有多大，真的要看个别公司的架构图。（如果是金融机构类的，一般法务部也会跟投行PE的Title，例如Associate，Vice-President，Director等。）

法务的薪酬

跟Title 一样，不同公司的薪酬差距很大。如果是一个低级/中级的职位，一般几千至几万人民币一个月不等（这个很视乎公司的规模和哪个行业），如果是金融机构可能多给一点。到了General Counsel/ Legal Director （法律总监）的Level，大公司（例如上市公司/MNC）工资一般十几万至几十万人民币一个月不等。当然也有些情况（例如较小的公司）Legal Director只有几万一个月，这个要看个别公司法务的地位。近年发现一个两极化的情况，就是国企/民企的中低级法务工资非常低，但高级的法务工资非常高。可能因为很多国企/民企都财大气粗的缘故，他们很多时候给General Counsel/ Legal Director的工资比MNC/投行还要高。另一个原因，就是他们要给到这样高的工资，才能把MNC/投行的法务挖过去。至于对比执业律师的薪酬，法务的薪酬一般是同级的60% - 100%左右。当然有些公司还会给期权，和不少其他公司福利。所以最好的情况，法务的工资能Match 国际律所的工资，甚至更高。

结语

对于想换法务（还在考虑）的CLECSS朋友，希望今天的文章对大家有帮助。无论做执业律师或法务，大家都要做得开心快乐，这样才能把自己的法律事业发展最大化，人生无憾。