作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。

引言

继【CLECSS 1354】《顶级内所的人才流向（附投票）》及【CLECSS 1357】《英美律所之间的人才流向》后，今天写完这三部曲的第三篇《内所外所之间的人才流向》。

内所外所之间的人才流向，关系很微妙的。我想了一想怎样处理今天这篇文章，最后还是决定分时间阶段来处理。

事业初中段

如果是十年前，这个流向是单向的。有不少内所工作的朋友，其实毕业时是想去外所的，不过那个时候进不去。他们已经在内所工作1至3年，在内所做Associate，但仍是想去外所，即使外所的职位是Legal Assistant或Legal Consultant，由于当年工资还是比大部分内所Associate 高，所以还是很多人愿意从内所过去。

现在，内所和外所工资贴近。排除掉JD或LLM读书回来拿Global Pay或部分Global Pay的情况，顶级红圈内所其实跟顶级外所（出本地工资的情况）的工资差不远，所以在内所和外所之间的流向，现在不像十年前是工资差距推动的。现在转换，主要考虑自己的长远目标，喜欢哪种工作文化等。

内所换外所的一些原因：有些年轻律师喜欢更国际化的氛围，觉得将来如果申请LLM/JD会有一定优势。一些在内所工作强度过高，去了某些外所可以略为轻松一点。

外所换内所的一些原因：例如某人是想做争议解决的，觉得在外所发展空间没有内所那么好。又例如某人长远目标是要在内所做合伙人，觉得一开始在内所一步一步爬上去好。

事业初中后段

在这个阶段，一般是外所流向内所较多。主要原因是：第一，其实很多外所（Magic Circle 如Clifford Chance，或Vault 10其中几个牛所，或早进中国的外所如Baker除外）生意未必好，去外所有更多发展。否则在外所做太久，反而比同年的律师朋友做Deals少了。第二，就是升职的机会，如果你所在的外所生意不够好，升职机会自然少，反而你在内所做大量的项目，接触更多客户，升合伙人机会更高。（这个阶段，内所去外所比较少，但有些律师对外所情有独钟，如果刚好外所有个中高级的职位，例如收购合并，PE等，也会考虑过去，之前内所的经验也用得上）。（注：对于已做了合伙人的律师，情况也一样，都是外所去内所的多，详情可以参阅【CLECSS 1338】《从神奇圈去红圈所》及【CLECSS 1340】《神奇圈v 红圈所：荣誉感 + 使命感》）

结语

内所及外所的人才相互流向，常会发生。在不同的事业阶段，律师会有不同的考量。祝各位律师朋友们新一年都能作出事业上正确的决定。今天我们不妨又做另一个投票，看看大家对于“内所外所人才流向”的看法？