（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会理事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

还记得我在斯坦福商学院入学那周，我们便被灌输一个很重要的信息- 斯坦福的文化是互相帮助，校友共赢。如果你还保留那种小孩子的心态，每次都要打败对方，就不要过来斯坦福读书。简单来说，是Cooperative（合作）的文化，而不是Competitive（竞争）的文化。

法律界的Cooperative v Competitive 文化

法律界市场竞争很大，同行如敌国。曾经碰过这种情况，两个律师为了抢生意，互数对方不是。很多律师都会很小心自己的客户资源，只会出席客户活动，不会出席律师同行的活动，怕把自己的客户朋友介绍给另外一个律师认识，客户会被另一个律师抢掉。

这让想起几年前一个律师朋友跟我说的话，“我乐于分享我的资源出来。If I don’t give, I don’t take”。举个例子，如果我们5个律师朋友联合举办一个法律讲座。我把我10 个法务朋友带出来，其他朋友也把他们各自10个律师朋友带过来。那虽然我那10个法务朋友的资源可能有机会溜走去我其他律师朋友那里，但是同样地，我也认识了其他40位新法务朋友。这样，我的资源最后也是正数增长了。所以，我们有时候必须要拿我们部分资源出来，才能获取更大的资源。而且，你即使不带你那10位法务朋友出来，你其他律师朋友也会在其他场合认识你那几位法务朋友，那为何不趁着活动做个人情呢？

法律界没有永远的敌人

另外，虽然律师同行如敌国，但这世界上没有永远的敌人。今天在这个项目上大家是竞争对手，他日我们在另一个项目上，说不定是合作伙伴。所以法律界无论竞争多激烈，也不要轻易得罪同行。你今天说了别人是非，或在项目上过分强势得罪别人，他日你的对手就不在想跟你合作。例如，如果你得罪了今天谈判桌上的对方律师，他日他转了法务，就不太可能考虑用你们律所的法律服务。所以要记得，法律界即使竞争激烈，也不能随意得罪同行，反而应该多约出来见见面，看有什么可以合作的地方。

结语

世界这么大，不是一个人能玩的。往往人与人之间都要合作，才能把事情做大。我很高兴CLECSS这么多年来以“ Think Big; Do Big” 为主题，吸纳了四方八面有潜质的中国年轻律师和法律学生。在CLECSS这个平台里，我们大家一起合作成长，在法律事业道路上一起共赢。期待更多的法律朋友们加入我们，让大家的法律事业做得最好！