引言

今天冬至，各位冬至愉快，希望大家都能早点下班回家吃饭！

很多合伙人/资深律师朋友招人时，很喜欢找我介绍。我问他想找什么的人，一般都说要求不太高，基本上满足Job Description 上所写就可以。“… 还有，最好年纪不要比我大”。后来我仔细问过这个附加条件的原由，因为很多人都试过，跟年纪较大的下属合作得不太好。所以如果你工作上是这个情况，跟一个年纪比你轻的合伙人/资深律师合作，就要加倍注意。

为什么合伙人/资深律师不喜欢年纪比他/她大的下属

主要原因有两个：

（一）心理上“怪怪的’ 。社会上一般都习惯了年长的做上司，有时候吩咐一位比自己年长的下属做事，心理上觉得奇怪。

（二）这个是主要原因。年纪比自己大的，往往有一定其他工作经验，已有自己的做事方式和风格。很多时候都他们不一定遵从指示（心想：我这套也走得通，为什么一定要用你的方法），工作上慢慢会有磨擦。

针对问题所在，让工作更畅顺

如果合伙人比你年轻，工作上他是老板，但工作以外可以交个朋友，尽量混熟一点。例如大家都有孩子，可以聊聊孩子的事情。大家交成朋友，那位年轻合伙人日后跟你沟通时，就会更放松点，不会有那种因为你年纪比他大而产生“怪怪的感觉”。

至于第二点，自己要有心态的调整，好像自己进了军队，对上司要绝对服从。所以，你进去之前要想清楚，如果自己心态不能调整（例如还是在想：我为什么要听从你这个黄毛小子），一开始就不应该加入。既然加入了，就要遵从游戏规则。毕竟这是那合伙人的生意，他喜欢怎样做，就遵从他的意思做好了。

结语

各位CLECSS友，人生就是这样，不一定每件事情都如意。但我们必须面对现实，如果自己比较晚加入法律行业，就会面对合伙人/资深律师比你年轻的情况。这样，我们必须调整心态，虚心学习。熬过这段日子后，自己做了合伙人，以后一切就会好起来。各位中国法律人加油！再次祝各位冬至愉快！