（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会理事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

成功报名参加《成功法律界/商界女性职业规划》讲座的CLECSS 朋友们，明天上海见！

周日是三八妇女节。最近我发现很多招聘广告，例如是券商，顶级内所，都说要招男孩子。这个一直让我觉得很奇怪，因为在我法律职业生涯中，一直觉得女孩子的能力和工作表现，都不比男孩差。所以我就想，为什么律所一定要男孩呢？

招男律师的好处

我觉得从律所的角度来看，男性在社会上一般处于更强势的角色，男律师走出来在客户面前可能更有说服力。另外，男孩子在执业生涯中较少家庭负担，可以多加班，慢慢培训做合伙人。女孩子可能到一定年纪就以家庭为重，选择一些较轻松的工作。在性格方面，男性一般更容易承受压力。合伙人更放心责骂男孩子，对于女孩子，很怕女孩子被骂后会哭。

女性如何在法律界公平跟男性竞争？

（一）Junior 时候

很多人说，女孩子要像男孩一样强才行。其实我觉得不一定，因为女性本来有自己的特点，不一定要跟男孩比拼男孩子的强项。首先，女孩子一般比男孩子细心，对于招一个Junior 来说，很多人，包括我自己，也很喜欢招女孩子。而且，女孩子一般较乖，较听话，愿意加班，能安静地坐下来工作。男孩子反而会有很多想法。另外，女性也可以多利用自己女性的特点，一般跟男客户沟通不错，不一定要以硬碰硬。很多时候，柔的方法更能解决问题。

（二）Senior 时候

的确，在Senior 的层面，女性较男性少，但女性做到大所合伙人，并非绝对不能。这样，我们看一下现在成功做到律所合伙人的成功女性特点。以香港的Four Dragon Ladies （法律界四大女强人）为例，她们的打扮其实都很女性化，珠光宝气。不过特点是性格有点男性的刚强。她们一般外表有成功女士的气质，但性格是男性的气概，做事思维想的是Big Picture 的事情，能抓住重点，不往小节去计较。有些女性太重细节，法律生意很难做大，这种太重细节的思维，也可能比较合适在别人手下打工。

结语–女性在法律界能走出自己的路

可能，女性在某些情况下，在法律界的机会比男性少。但是，路是人走出来的，只要自己想，自然能把自己的路走出来。大家可以多参考其他成功女性律所合伙人的做事方式和她们成长的故事。作为男性的我，也会全力支持各位CLECSS 女性律师朋友！

我这周末会在上海呆到周日下午，有兴趣见我的朋友，可以发个电邮去CLECSS 邮箱：clecss.education@gmail.com 。

【如果大家认同CLECSS “ Think Big; Do Big” 的理念，请关注支持CLECSS微信公众号(“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享，谢谢各位！有兴趣加入CLECSS 微信群的朋友可以发电邮给 clecss.education@gmail.com】