【CLECSS 1463】申请律所工作时推荐信有多重要?

时间:06月28日
来源:CLECSS
作者:CLECSS
作者:Simon Mui 梅品和,CLECSS创办人,美国斯坦福商学院管理硕士,美国圣路易斯华盛顿大学法律博士,香港大学法学学士及法学专业证书;纽约/英国/香港律师,多年国际律师事务所和上市公司经验。

引言

今天周五,各位周五愉快!

以前我们写过有关简历的文章(例如【CLECSS 454】《我过去10年见到年轻律师Resume 常见的5个错误》)。今天我再写写申请工作时推荐信作用多大。

推荐信有多重要?

说实话,一般来说,除非下段情况,一般推荐信的作用比我们想象中小。一般来说,如果合伙人或人事部收到申请材料,例如包括简历,Cover Letter及推荐信。一般第一件事就看简历;再有时间的话,再看看Cover Letter有什么卖点。真的再有兴趣,就打开推荐信看看。

所以其实简历的重要性本身占去80%。如果简历不行,大家就连推荐信也不会看。事实上,很多时候中国地区的推荐信,都写得比较“标准”,大家不会在那里取得太多信息。很多时候A的推荐信看起来跟B的推荐信内容都差不多。这方面内容其实要多下功夫,写出该申请者一些特点,而且要写得非常具体,才会有用。

以下几个情况下推荐信会发挥作用

1. 当申请人A跟申请人B其他条件真的相差无几,大家在雇主心里都是80分,一份好的推荐信会让B加几分,最后让B取得职位。

2. 推荐人在某一领域是权威,或知名学者。比如说,某面试的合伙人,看到教授X的推荐信;该合伙人记得他自己曾经看过教授X的书或文章,自然会对教授X的推荐信较为看重。

3. 该面试合伙人跟你是校友,曾经上过教授X的课,或知道教授X这位老师,考虑时自然会加分。

4. 该位推荐人跟该律所有关系,例如是该律所某位合伙人,或该律所某位客户。

结语

除文中某几个情况外,大部分推荐信在申请过程中能发挥的作用有限。但在竞争激烈的环境下,大家还是不要掉以轻心,还是应该争取找到合适的人写一封有力的推荐信。说不定你跟其他竞争者的条件相若,到时候好的推荐信还是有用的。而且,找到合适的人写推荐信,也证明自己的人缘不错,能力不差。在此祝各位CLECSS朋友都找到好工作,法律事业越做越好!