作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，香港大学法学学士及法学专业证书；纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。

今天周三，各位工作愉快！“2018 CLECSS-方达海外奖学金”面试已开始，期待跟各位优秀的同学们交流！

相信各位都知道美国律所的Summer Associate是给第一年律师的工资的。例如涨薪前美国BigLaw第一年律师的工资是年薪18万美金，那Summer Associate就是拿1.5万美金一个月，这差不多接近十万人民币/月。到底暑期实习值不值这个钱？

为什么美国BigLaw的SummerAssociate 拿第一年律师的工资？

我觉得美国的情况跟中国（和其他很多国家/地区）不同。美国的BigLaw Associates都是从OCI千挑万选的精英。它招了做2L Summer Associate的原因，就是要希望你去观察一下他们的律所，看看的工作氛围，希望你会喜欢，毕业后去他们律所工作。（当然，反过来律所也在观察该Summer Associate，但除非那Summer Associate真的表现太差，很少会不给毕业后的Permanent Offer）。

事实上，Summer Associate的工作量并不大。很多律所还会替Summer Associates计划了很多活动，例如吃饭活动，Boat Trip，去各种的Clubs。在律所有时候做些Research，但不会太辛苦。那为什么值那么多钱呢？律所很多时候就是要展示自己“大所之风度”，让Summer Associate对律所产生好感，可以视之为一种Recruiting Expense。事实上，这些钱对于该Summer Associate也很重要，可以帮补3L的学费和生活费。

为什么中国（和其他很多国家/地区）不是这样？

中国现在很多顶级律所，第一年律师月薪2至2.5万人民币，那为什么暑期实习生不能也拿这个工资呢？事实上其实是市场供求和议价能力问题。中国顶级律所即使暑期实习工资不高，也很多优秀的人才想去。钱不用出太多也一样达到同样的效果，要是暑期实习生A决定不加入律所X，还有无数其他同样优秀的人才排队进来。这不单是中国，事实上，世界上大部分国家/地区也如是。比如说，英国律所制度下的Summer Clerk，工资也远不如Trainee Solicitor 的工资。

所以我们看到美国律所的制度是独特的，其中看到它们非常重视人才。美国律所Summer Associate良好的工资和其它福利（例如给你看音乐会/球赛的票），对于求职者而言，观感也很好。不过相信要非常成熟的法律市场才能做到。

结语

Summer Associate 是否值得第一年律师的工资，见仁见智。美国BigLaw这个制度运作了很多年，整体运作得不错。我个人认为大原则是，当一个法律市场发展得越趋成熟，给年轻律师的关怀应该越多。我们一起向此目标努力！