（作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会理事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

很多在律所工作的朋友会发现，在初级律师那个Level，女律师比男律师多；但是一直做上去，尤其到了合伙人那个Level，男律师比女律师多。今天我们就分析一下这个现象：

法学院

如果大家去美国读LLM，会发现一般中国人的男女比例，都是女比男多。事实上，女生在语言上有优势，而且男生喜欢读工科，所以女生去法学院的比男生多。以我在香港大学的LLB班为例，男女比例是1：3。后来去美国读JD时，男女比例基本上是一对一。至于到底男生读得好，还是女生读得好，感觉是因人而异，一般男女的成绩比较平均。所以男女在法律逻辑上的能力应该相若。

初级律师

有些律所招人时指名只要男生，可能是要平衡初级律师那个Level男女失衡的比例。事实上，根据我的经验，女律师在初级律师那个Level往往更切合其岗位需要。例如，女律师往往更细心，更能安静地坐着做事情，工作时间即使较长也不会有太多complaint。男律师往往有更多想法，自尊心较强，不屑于做一些太低级的事情，比较难静心做一些沉闷的工作。而且派女律师去开会，很多严苛的男客户往往就不好意思在女孩面前过分严苛。所以其实女律师在初级律师这个Level其实有很多优势。

高级律师/合伙人

一直做上去，很多女律师，就会有其他家庭顾虑，不能花太多时间在律所工作。这并不代表他们工作能力比男律师低，而是客观上比较难放这么多时间去做律所合伙人。所以女律师很多会转做法务。留下做合伙人的女性，都有些“巾帼不让须眉”的气概。以做中国公司的美国IPO为例，Skadden的Julie Gao和Kirkland的David Zhang，就是很好的竞争对手，在这个领域上各有优势。另外，相信在香港国际律所工作的朋友们，都听过香港律所四大女强人（Four Dragon Ladies）。关于到底是哪四位，众说纷纭，其中至少有一两个在Magic Circle里面。我曾经听过其中一位的讲座，的确是一个很有魅力的Speaker。深深感受到她身体里的Power，不是一般人可比的。正因为她们能力特强，跟这种女上司工作的压力也特大。所以很多人说，女上司跟男下属，或男上司跟女下属，这种配搭较好，因为人往往对异性比同性好。

结语

男律师和女律师的发展，往往最后要看个人的个性和客观的家庭需要。现在合伙人Level，绝大部分是男律师，但是如果女律师能熬上去，往往都一鸣惊人，做到比很多男律师要好。所以在法律专业能力上，男女律师本身没有什么差距，关键更看每一个人自己的性格和野心。由此，衷心希望中国法律社会能提供一个平等的平台，让每一个人各展所长，无论是男律师，或是女律师，只要有才干的，都会得到社会肯定。

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