作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验

做了CLECSS 讲座和土兔论坛版主7年，先后有上千个年轻法律学生/年轻律师找过我，积累了很多故事。有些年轻法学人首次见面约在麦当劳，也有些约在五星级餐厅。有试过在北京军事博物馆走到西单，也有试过香港西环走到中环。由于这几年接触的年轻法律人比较多，现在只要跟某个法律学生/年轻律师聊10分钟，就会知道他在法律界将来能否成功。

1积极性和自信心

这个因素至为重要。如果某年轻法律人和我在论坛上素不相似，只在论坛上看过我的文章，便约我出来，可见做人的积极性。他有强烈的进取心，每天都想着怎样改进自己。另外，也能看出他的自信心，很多论坛的朋友会觉得我是“前辈”，不便打扰，但是你想想，我也是你的“朋友”，如果你有自信的话，你大可以待我是“平辈朋友”约出来，不必拘泥于我年纪比你大多少。

2 问问题的内涵

这几年，我觉得最不靠谱的问题是“我现在大三，很迷茫，不知怎么办，你有什么意见”。既然你过来找我聊Career，至少你应该想好了一半才过来找我。例如“我很喜欢做税务，我有想过去纽约大学读税法，但暂时家里没钱出国，你认为我应该在国内做多少年才出国呢？”这样，首先你有想过自己喜欢哪个领域，有做过资料搜集知道哪个学校税法强，分析过个人情况才过来问我。这种问问题，就会有意义得多，而别人给你的答案也会有意义得多。将来你在律所执业也是一样，你去找你的Senior 问问题时，至少自己做过法律资料搜集，分析过一遍，才问Senior 你的理解是否正确？

3 待人处世的成熟度

我能否跟一个年轻法律人交一辈子的朋友，很视乎跟他交谈的头10分钟的经验是否Pleasant。试过两种极端，有些很轻浮自大，直接问我在什么“名校”毕业，有什么“工作”介绍，当发现我没能直接介绍工作给他，便没兴趣跟我谈下去。这样只会让我觉得他很“功利”的感觉。另一种倒过来，约我出来不怎样说话，总是觉得自己条件不好，有点怯场。正如我上面所说，虽然我比大部分找我的年轻法律人年纪大，大家大可待我是平辈朋友，如果你真的觉得有必要待我是“前辈”，就待我是“兄长”好了。

这些年来，见过无数的年轻的法律人，当年具有积极性，自信心，内涵，和待人处事成熟的，现在都在法律界有不错的成就。当然，这也很视乎个人的性格。但是能做到这几点其实不太难，只要稍微调整自己的人生态度，便可以提高个人的积极性和自信心，和待人处事的方法。至于内涵，其实可以通过努力来充实自己。各位年轻法律人，人一生只能活一次，其实你们都有很多潜能，不要把Potential 埋没了，大家不妨约我出来，聊聊自己心里的梦想。在现今社会，理想是没有 limit的。