1. 你在华东政法毕业后，进了通力律师事务所工作。可以介绍一下有什么让你深刻的经验吗？在通力工作两年有什么重大收获？

印象深刻的经验不少，我举个曾经做的收购交易为例，标的公司债权债务关系复杂且存在较多或有负债(如保证担保)，当时上级律师充分提示了相关法律风险，包括在交易过程中可能发生的股权冻结、账户查封等，而客户商业团队可能会认为写得过于严重希望适当弱化，此时作为外聘律师可能面临两难，但该坚持的肯定不能放弃，而这个交易后续的确发生了我们最担心的新出现了以标的公司作为保证人的债权人，且其申请了一系列账户查封等保全措施，直接导致该交易终止。而如当时我们作为律师没有充分提示风险或者在商业团队的要求下弱化了风险，于律师而言要承担的后果可能不堪设想。

至于在通力两年最大的收获，于我而言主要有两点：第一是很庆幸结识了一批良师益友，无论在工作上还是生活上都给了我很大的帮助，如一位同事开玩笑时说的，大家都很关心我的成长；第二是法律职业较扎实的起步，这点最重要的是对工作质量的要求，上级律师无数次向我强调“逻辑”、“严谨”，也经常亲身向我示范在发出一个邮件前该如何检查再检查，而律所定期对初年级律师进行的改错测试，令我对于文本中的错别字甚至多出的一个空格都极其敏感；此外，两年多的工作经历，让我慢慢地从最初上级律师说一就是一，变得学会去质疑，学会通过自己的所学与common sense去判断分析，我觉得对律师而言这是必不可少的素质。

2. 你希望你身边的人开心，你同事对你的评价也很高。可以分享自己怎样让自己及身边的人快乐？

对于同事，可能得区分为有工作交集与没有工作交集两类。对于有工作交集的，首要的肯定是把事情做好，律所的人员构成往往成梯形，高年级律师会承担更多的项目与压力，如低年级律师多花一些功夫，对于高年级律师就可以省很多力，这样大家合作才会愉快；对于同年级律师，大家平时多沟通多交流，多一块吐槽，且如果在力所能及范围内，主动帮助其他工作量过大的同事，在工作氛围上大家就会变得更融洽。

工作之外我会愿意“怂恿”大家办些集体活动，如找个地方组织个party，如带着律所同事一块到我的家乡宁波慈溪采摘杨梅，吃些当地海鲜。另外我觉得值得提的，一是以诚待人，这样其他人也才会以诚相待，二是我也一直试图让自己变得更幽默些，周围人开心，自己也开心。

3. 可以分享一下申请NYU LLM的经验吗？怎样能取得NYU的奖学金？

众所周知，NYU对于有2到3年以上工作经验的同学会比较友好，而对于应届本科生或者研究生则难度较大，成绩往往要求学院前1%甚至第一，且托福一般需要110以上。NYU在申请上比较特殊的是其PS需控制在500字以内，故需十分精炼，PS建议由自己拟定初稿，因为只有自己才最了解自己，之后建议多请别人帮忙润色修改，当时我找过中介、JD毕业的同事、在读JD的本土美国朋友，无论是内容还是文字上的提高都是相当明显的。

NYU的奖学金无需特别申请，由学校在审阅一般的申请文件时选择颁发，但Hauser奖学金除外，该奖学金覆盖全部学费与生活费(区别于仅覆盖全部学费的全奖Vanderbilt Scholarships)，需额外提交一篇750字以内关于某一法律问题与解决思路的文章，Hauser奖学金对于LLM同学不仅仅是一份奖学金，更是一份荣誉。对于奖学金的筛选学校关注较多的可能还是工作经验与成绩，除上述奖学金外还有Dean’s Graduate Award就是我所取得的，该奖学金金额并不是个定数，我是较少的1万5千美金，我知道的一位在红圈所与魔法圈律所各工作2年的同学为3万美金。

4. 你的长远目标是什么？怎样把CLECSS“帮助别人”的宗旨体现在人生目标上？

我觉得一个人的目标随着时间的推移可能会发生改变，对于今天的我而言，我希望将来10年内能够在我喜欢的法律领域深耕细作并有所建树，且能够成为一名同行认可、客户信任的合伙人。

我觉得帮助别人首先得能帮得上，所以自己需不断成长提高，而在未来的职业道路上，对于晚于我入行的身边同事我会倾囊相授，我自己也曾因遇到这样的上级律师而受益匪浅，对于尚未入行的同学，我会积极参加一些活动，将自己的所思所感分享给大家，帮那些希望变得卓越的同学实现他们的理想。

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