作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验

引言

暑假开始，很多年轻法律人开始暑期实习。大家不要抱着只是“去看看”的心态。无论是为了留下来，还是为了自己的学习，都应该好好利用暑期实习，有最好的表现。希望今天的文章对大家有帮助。

暑期实习概览

律所的暑期实习，有不同的情况。一种是具规模的律所（例如很多国际律所）本身有暑期实习计划，在暑期实习期间，双方互相观察，看是否合适对方。美式的2L Summer Associate, 给的工资跟第一年律师一样，做完实习后一般大部分会给第一年律师的Offer, 3L毕业后正式工作。英式的律所也有Summer Clerk 的制度，做完后会给Training Contract (TC), 法学院相关Program毕业后开始TC。另一种是律所没有正式的实习计划，但合伙人让你过来帮忙做Summer Intern，这种一般只会给象征式的工资。

暑期实习时要做到以下各点

显示出好学和热诚

对于一个法学院学生，律所不会对你的知识和技能有太高的期望。但要显露出自己热爱法律工作，不是过来实习只为了一封推荐信或让简历好看一点。如果有机会做项目，有机会的话可以多点发问；没有活干的话，尝试问别人要活；真是没有事情做的话，也可以看看律所的材料，例如文件模板等。总言之，对于一个年轻法律人而言，什么都可以学习，你对工作越热诚，律所留用的机会越高。

做事细致，不马虎

有些暑期实习生整个暑假也没有做太多事情。但一旦有活给你的话，机会来了，就200%用心去做，哪怕做个PPT, 也要做得最完美才交出来。做得好，活自然陆续有来。将来律所能留用，固然是好，即使去其他律所，你的口碑也很重要，圈子很小，你做得好不好别人很容易知道。

交际能力强，开朗外向

另外，交际能力也很重要。有时候律所会安排一些聚餐活动，那时候就是观察自己社交能力的时候。所以聚餐时不要一声不响，如果发现大家都不说话，就发问题。你作为一个年轻法律人，肯定很多事情想知道，因此可以多问问题。平时也可以增加自己的兴趣和接触点，例如喜欢户外活动，或看电影等，这些话题聚餐时都可以拿出来聊。如果发现自己聚餐时没有什么好聊，那应该好好检讨自己，是自己性格过分内向？话题不够？还是沟通能力不足？

结语

各位CLECSS友，律所暑期实习很多时候工作强度并不大，但我们仍要用心去做，让我们留下一个好口碑。毕业后能留用固然是好，但即使不留用，我们仍能通过这些短期实习学习到很多东西，了解专业法律人做事及交际方式。在此祝各位年轻法律人暑期实习做到最好，实习收获丰富！