作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。

引言

昨天推出的【CLECSS 1235】《专访邵烨–从复旦到方达合伙人》（CLECSS 2017十大杰青访谈）很受欢迎，我们稍后会陆续CLECSS 2017十大杰青其他访谈。

我在【CLECSS 918】《谈谈法学院Alumni》，曾经讨论过法学院的Alumni。今天我们再谈谈律所的Alumni。在某程度上，律所的Alumni比法学院的Alumni关系更为重要。比如说，你在某律所工作了十年（好像昨天访谈的方达邵律师），跟同事朝夕共处，比起你在某英美名校读了个LLM的校友/同学们，关系更为密切。今天我们就看看这个重要的律所Alumni关系。

律所要有相当的规模，且具有向心力

当你选择一个法学院，你会考虑毕业出来后的校友网络。同样地，你选择一个律所时，同样会考虑其Alumni网络和影响力。

首先，律所需要相当的规模。这个你将来找工作时，会体会到这个明显的优势。比如说，你在律所工作五至十年后，你要转法务，你去面试时，你碰到一个同个律所出来的GC，就会有很大优势。例如，香港的投行很多法务都是Linklaters等律所出身的，如果一位Linklaters的律师去面试，面试官以前也是Linklaters出身的，大家聊起共同认识的人，能聊得起来，拿到Offer的概率就会大增。一般来说，律所越大，碰到Alumni的机会就越高。（以我在Linkedin为例，我最大的Connections来自金杜，君合，中伦，Baker，Clifford Chance这几个律所，可见这几个律所的网络及影响力）。

但大并非唯有的条件，律所的向心力也非常重要。Alumni一定要觉得自己的律所很好，出来的人都很优秀。如果一个律所很大，但自己的律师也不觉得自己的Peers很优秀，将来即使面试碰到自己的Alumni，也不一定会优先聘用。

同级律所的“泛Alumni”关系

所谓Alumni，不一定限于自己本身的律所，广义来说，也包括同级的Peer律所。例如常春藤（Ivy League）学校，如果你哈佛毕业的，碰到一个耶鲁的，虽然不同学校，但也会感觉大家都是常春藤出身的。律所也是同一个情况。比如说在英国神奇圈律所，Slaughter & May的规模比起其他神奇圈律所较小，但如果面试官是其他神奇圈律所出身的，也会考虑到大家同属神奇圈，都是同级律所出身的。所以就会产生一个“Pan-Alumni”的概念。简单来说，即使自己律所的Size小，只要自身够强，也会被其他律所视为“Pan-Alumni”。

结语

如果大家本身在好的律所，好好利用这个Alumni关系，让事业做得更好。但当然，不是每个人都这么幸运，在这些大所出身，这样我们需要更加努力，自身做得最好。只要我们做出成绩出来，就不需要依赖Alumni关系。到有一天别人说这是“X律师所在的律所Y”，而不是这是“Y律所的X律师”，那你就算很成功了。