作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。

引言祝各位CLECSS友周日愉快！

最近碰到不少LLM/JD的朋友们，在下半年一个一个入职。事实上，回顾过去十年，我发现入职首一两年的表现至为重要，很多时候会影响自己日后的事业。所以就写了今天的文章《初入律所时要注意的事情》。

顺道提一下大家，CLECSS上海年会将于12月11日（周一）截止报名。

初入律所时要注意的事情

律所里的人及Dynamics 首先入职前，把在网站上所有人的资料读熟。每个合伙人及律师哪里毕业的，做过什么项目，都要熟悉。在Welcome Lunch里，掌握越多资讯，交流时更好，给人一个好印象。很多时候你第一周工作量不太大，也可以在律所内网多看看资料。慢慢过一两个月后，你就会慢慢掌握里面的人际关系，例如哪个律师跟哪个律所关系如何。例如律所有两个门派，双方关系一般，你在一门派面前不断说另一门派的好话，也不一定合适。

律所的文化 初入律所时，要表现积极，但又不要太过Aggressive。需要观察一下其他人怎样做。例如如果那个律所本身的文化比较Gentle，就不要过分Aggressive，什么活都抢，否则这会让人讨厌。但如果这个所的文化本身是Aggressive，Aggressive本身是一个Norm，你不Aggressive就可能吃亏（被别人比下去）。所以一定要好好掌握律所的文化，找到合适的定位。

评估制度 律所可能在年中或年底做评估。如果可以的话，跟人事部混熟一点，看看是否能拿到那份标准的评估Checklist，提前知道要注重什么。不过其实大部分律所在评估方面都大同小异，所以拿不到自己律所的，也可以拿一份其他同等律所的Checklist做参考。

怎样Add Value？ 最后，你进律所后，可以细心观察律所缺什么，自己能提供什么最大的价值。假设你发现Seniors都很忙，没有时间看那些法律Updates，你自己作为Junior稍有时间时，留意到什么跟所做领域相关的法律Updates，可以主动转发给团队其他成员看，这样对团队也有Added Value，大家会欣赏的。

结语

各位年轻律师朋友，刚入职头一两年的表现，对日后事业至为重要。如果开始顺利，日后就会顺风顺水。否则如果开局不顺，换所太多，就会影响简历。希望今天《初入律所时要注意的事情》文章对各位有帮助。在此祝各位年轻律师朋友们入职顺利，工作愉快！