（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

引言

很多年轻法律人刚出来律所工作，常会有一个困惑。在律所工作遇到问题时，问不问Senior，问的话，好像自己处事能力很低，不懂自己解决；不问的话, 出了问题，Senior又会说：为什么你不先问我，那到底问还是不问？所以你脑海里总是有这两把Senior的声音：

Senior 甲：“你怎么这么容易的问题都问我？”

Senior 乙：“你怎么发电邮前不先让我看一下？”

所以，今天就写了《年轻法律人：To Ask or Not To Ask？》

考虑因素

这个难倒很多刚出来的年轻律师。一般而言，要考虑以下因素：

考虑点	比重(%)
自己	你自己本身对这个问题有多大把握和信心	25
事情	这个问题如果出错，有多大风险	40
Senior	你Senior 平时的态度怎样（Hands-on 否？）	25
Senior	你Senior 今天的心情如何？	10

决定原则

最终要以不出错为前提。因为只要不出错，Senior也不会管。所以第一原则是要考虑到出错机会有多高，出错后有多严重后果。如果只是很简单的电邮，当然可以自己小心审阅后发出去。第二要考虑自己对题目的熟悉程度，比如说自己对这个题目已经回答过很多次，自己很有把握，也不用再打扰Senior。另外，不同Senior有不同态度，有些凡事要管，有些则希望你不要打扰他。所以要因人而异。最后，也要看他今天心情如何，如果跟你有说有笑，不妨跟他说一下你将会发某个电邮，看他要不要看。

结语

在律所工作，往往是Art（艺术）多于Science（科学）。所以大家考虑事情时，要多考虑不同因素导致的结果。并没有清晰的界线或程式应该怎样，或不应该怎样。在此祝各位CLECSS律师朋友都在律所工作顺利，安然度过头几年的律师生涯！

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