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（作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）

各位CLECSS朋友，感谢各位参加昨天《律师正念微讲座》。希望对于大家有帮助！继【CLECSS 615】《律所/公司的团建》后，今天我们谈谈律所/公司所玩的Team Building Game。

Team Building Game

如果大家在大型的律所/公司做，相信大家都会玩过Team BuildingGame。在我们享受欢乐的同时，这些Team BuildingGame又带出我们什么信息呢？今天我就说说我最近玩过的Game为例子：

Number Order游戏规则：

我的游戏小组有9个人，每人拿一个数字（只有自己知道），任务是把数字由小至大排出来。事前导师告诉我们游戏开始后不能看（Blindfold）, 不能说话，只能用身体语言沟通。所以事前要说好，具体沟通方法，谁做领导。我们很直觉地觉得我们被分配的就是1至9，我说好用“竖手指”的方法沟通（例如，三，就竖三个数字），并由拿到“一”的同事做领导，负责统筹。

结果：

人算不如天算，出来的是负数（-10），百分比（70%），点数（1.5）等，顿时大家就乱起来。对我而言，我是抽到整数（6）的，所以，我就找到当初我们说好6号的位置，完全不知道其他同事的排序乱到一团糟。后来过了10分钟，游戏结束，发现我们的排序最后都错了。

学到的东西：

我们回顾我们这个游戏：

我们发现我们当初都想得太简单。事实上，当初很多东西都没有想到。我们没有想到怎样处理不规则数字的问题。更大的问题是，万一没有“一”（九个数字没有包含“一”），那谁去统筹这个排序？

作为律师，我们每天在律所里会碰到不同的问题，我们的风险管理是否足够。是否想想每天发生的问题是否一样？是否要预计到突发情况怎样处理？

结语

文中提到的Team Building Game只是我周末玩过的几个Team Building Game之一。除了这个关于风险和突发事件的处理外，我们还有很多跟同事/部门相处的Game。作为律师，我们尤其需要重视人际沟通和问题处理，祝各位CLECSS律师朋友们都能通过Team Building Game学到最大东西，日后工作做得最顺利！