作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言在律所里，我们往往会见到很多三四十岁的男律师。很多都已做了合伙人或资深律师，但也有一些律师事业起步得较晚。当你跟他们相处过，其实你会发现都是值得交朋友的一群，即使是合伙人也没有想象中的可怕。今天我们看看Uncle Lawyer 的一些特点。外表成熟，内里童心很多这些三十五岁以上的男律师，都已成家。假设你是一位二十五至三十岁的年轻律师，其实这些律师大叔没有比你年长太多。他们多了一个“合伙人”及“资深律师”的头衔，外表就要刻意成熟，但其实开会时可能跟你一样紧张，只不过刻意把这种紧张感压制下来。有时候下班后的活动，你就会发现这些律师大叔其实可以跟你打成一片。他们一样会尽情唱Karaoke,你某日可能发现他在电梯里玩手机游戏。总言之，其实律师大叔，就是一个比你“年纪大几岁的"律师朋友" 。外表严肃，内里温暖因为多了一个“合伙人”及“资深律师”的头衔，所以平时在办公室要严肃起来，树立威严。但其实想深一层，他们正刚好走过年轻律师走过的路，对大家应该是最体谅的。大家在律所面对什么问题，不妨去跟他们聊聊天，他们总会能给你一些启发。无论是法律问题，人生问题，他们总有经验分享。无论他们平时工作时多冷酷，下班后终归是一个“人”，“人”总有温暖善良的一面，我认识很多的律师大叔都很乐于帮助年轻律师。结语大家有没有想过，其实你平时很敬畏的合伙人，其实内心可能很寂寞。因为多了一个合伙人的头衔，大家去吃饭或去玩时，再也不找到他。其实这些律师合伙人大叔，可能是被孤立的一群。我们平时应该多找他们聊天，让他们在律所感到温暖。他们往往是最值得交的朋友，有很多人生经验可以分享。各位CLECSS朋友们，从今天开始，多关心我们身边的律师大叔！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言周末时我在香港大学的Starbucks 又见了另一位在香港交流的内地法律学生。说起那个Starbucks，倒很有感情，因为每年都有很多年轻人约我在那里见面，所以，这么多年来在那个Starbucks见了很多优秀的年轻人，而他们现在都发展得不错。跟该位同学聊天时，聊到除非拿到金杜，君合和方达这三个顶尖的律所，否则他就去做金融机构和国企等。让我想到在西方社会，一般读了法学院的，大部分（可以说90%）都会做律师。以前我们在美国读JD 的同学，也没有谁毕业时不去律所的。但内地就刚好相反，大部分法律系毕业生不去律所做律师，更多的去做公务员，国企和其他企业。因此我就写了今天的文章。自己的长远事业发展在西方社会，律师收入不低，有社会地位。所以读法学院做律师，是很正常的事。基本上不会多想，如果你法学院毕业去申请例如金融机构的实习经理，反而别人会觉得奇怪，面试时质问你为什么不做律师。但在中国，除非你进了最好的律所，例如金杜，君合，方达，中伦，海问和汉坤等，其他很多律所很多都不到一万元一个月。这样如果你有一个金融机构一万多一个月，就可能选择一个稳定且没有那么辛苦的工作。但是进去国企，金融机构后，你会发现其实收入增长和职位晋升比较慢。在律所，虽然开始工资低，但只要你在某领域越来越专业，收入未来几年可以几倍上升。所以如果眼光放远一点，可以认真考虑以律师做终身职业。即使一开始只能进二线所，但日后还是会一步一步上去的。国家的长远发展现在你可能觉得律师地位不高，但时代在改变。五年后十年后，不只你在改变，国家社会也在改变。想象自己正在走一个电动扶手电梯，你一边往上走，扶手电梯本身也把你送上去。所以你往上的速度，是正常速度的两倍。在国家经济发展过程中，律师地位无可避免会提高。律师收入和地位越高，社会的角色就越大。所以即使我们今天觉得律师职业并非太吸引，我们要看的是未来。我们今天做律师，就与中国的社会同步成长。当有天律师的社会地位真的如西方社会一样高，那时候大家就会争相涌进业界，那时候再进去就晚。结语当然，做不做律师，也要考虑个人的兴趣因素。但客观上，无论看长远的个人发展，或国家社会提供的机会，也算不错。所以如果各位CLECSS朋友们还在考虑做不做律师，可以多作考虑，不要把一开始的工资看得太重要。我相信，律师在中国未来的社会地位会越来越高。多年来我碰到这么多优秀有潜质的年轻法律人，他们将来必定在社会扮演举足轻重的角色。

引言最近大家都在看奥运，适逢这个月我们举办2016“CLECSS十大杰青律师”评选，我们今天就谈谈优秀年轻律师的奥林匹克精神。另外，为了让繁忙的年轻律师更多时间准备“CLECSS十大杰青律师”评选申请，我们把申请截止日期延期到月底8月31日。请各位年轻律师踊跃报名！律师奥林匹克精神“律师五环”：（一）追求卓越（争取金牌）年轻律师本身要有自强之心，趁年轻不断在专业上提升自己，平时多锻炼，吸收经验。最终希望在专业上取得“奖牌”。（二）同时重视体育精神当然我们在法律事业发展道上，也要重视公平公义。自己坚持道德标准，赢要赢得光彩。（三）自强后帮助别人很多运动员自己成名后都会做很多公益慈善。优秀的年轻律师也一样，在自己事业有成后应该帮助其他年轻律师和社会上有需要的人。（四）团结和友谊一个优秀的年轻律师，要肩负起团结法律界的责任。在圈中取得一定的声望，团结高度竞争的法律界。（五）包容和理解在法律圈中，我们有很多不同背景，做不同领域，和服务不同市场的律师。作为年轻律师领袖，需要包容不同出身背景的同行。CLECSS十大杰出年轻律师申请截止日期延期拥有以上奥林匹克精神的年轻律师，欢迎大家申请CLECSS “十大年轻律师评选”。为了让繁忙的年轻律师更多时间准备“CLECSS十大杰青律师”评选申请，我们把申请截止日期延期到月底8月31日。详情请参阅【CLECSS #799】的贴子。现再次重申申请条件如下：1．申请时年纪大约在25-35岁之间（即是1981 年8月至1991年8月出生）。如果年纪稍为超出这个范围，CLECSS保留酌情权豁免。2．法律界有一定专业成就，认同Think Big；Do Big的理念，热衷帮助法律界（尤其是年轻律师）及/或社会上其他有需要帮助的人。申请条件及流程1．提供个人简历 (1页纸：A4 Size)。2．写作：我法律事业的成就和梦想。(1页纸：A4 Size)。（例如：你有什么法律专业/学术成就？你对法律界 (特别是年轻律师) 及/或其他社群有什么贡献？你未来5至10年有什么梦想？打算怎样实现？）(1页纸：A4 Size）3．至少一位提名人，每名提名人提供一封推荐信 (1页纸：A4 Size)。4．请于8月31日(周三) 前，把以上(1), (2) 及(3) 发到clecss.education@gmail.com. 5．截止日期后，CLECSS会启动审阅申请流程，届时将按需要联系申请者，提供补充资料，面试或访谈。CLECSS 2016 Ten Outstanding Young Lawyers的权利和义务：1．每位得奖者获得CLECSS 2016 Ten Outstanding Young Lawyers (2016) 的头衔及奖座。2．我们同时期待得奖者可以协助推广CLECSS的Think Big；Do Big的理念，推动中国法律教育及专业的发展。各位请于8月31日(周三) 前踊跃报名，期待大家成为第一届的“CLECSS 十大杰出年轻律师”！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言各位CLECSS 朋友们，CLECSS深圳法务聚餐报名已截止，我们最多可以酌情增加不超过5个名额。大家如果还有兴趣报名，可以发电邮去clecss.education@gmail.com查询情况。相信很多朋友看过昨天的【CLECSS 811】《律师感人故事集 – 多年后，重回律所》。韦律师的故事，很多人觉得很励志，很感动。但现实生活又是否这样的？近年来我认识好几个朋友从法务回到律所。今天我想谈谈我观察到的各种情况。整体上比较困难同时做过律所和法务都知道，律所和法务要求的技能是不同的。所以如果某些律所要求很高的法律技能，很多法务没执业几年都不一定能做得好。（这也要看具体的领域。比如说某个法务做基金公司，在做法务的那几年还是做了很多项目，这样做项目的技能没有生疏，理论上还是有回头的可能性。)法务总监回律所的情况如果你本来很资深（例如是某公司的法务总监），也有潜在的客户可以带进律所，一般会有很多律所愿意跟你谈。但根据观察得来的情况，要回最顶级的律所直接做合伙人的机会还是较低（除非你本来是个超级大牛，例如证监会/联交所高层，大头行的MD等）。一般见过较多的情况，去顶级律所做Counsel，或是一线尾/二线的律所做合伙人。如果要求只是一两百万的生意额，一般都能应付过来。有法务经验的律师，一般较有生意触觉，知道客户在想什么事情，所以也有相当优势。中低级法务回律所的情况这个情况一般较困难。除非你本来就在很好的公司（例如一个很牛的基金做法务），大部分情况，律所都不怎样算上你以前的法务经验。很多就从一二年级开始来过。而最近，我也发现不少年轻法务愿意这样做。有些明明看到他们做法务好端端的（例如不错的公司做Legal Counsel），后来某天发现他们转回律所。跟他们聊过，发现都觉得做法务成长慢，发展空间有限；宁愿趁自己年轻时辛苦一点，所以“长痛不如短痛”。其实要回头去一个好的律所也不是想象中那么容易，不过这些年轻人有个优势，就是他们在法务工作上接触到不少律所的合伙人，通过这些业务接触可能会找到回律所的机会。结语各位CLECSS年轻法律人，每个人的人生理想不同，所以不一定每个人都要做律所合伙人或大公司的法务总监。最重要是要尽早清楚知道自己想要什么，找到方向后，就尽早行动。例如发现自己最重还是喜欢做律所多一点，就早点找机会回去。相反如果发现自己较合适做法务，也没有必要一定坚持在律所。在此祝各位CLECSS律师朋友们都找到自己喜欢的事业道路，法律人生一切好运！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言在律所，里面有很多恩怨情仇。在我们的法律生涯成长中，在律所总会遇见过几个有情有义的人，也会有些对自己不好的人。继【CLECSS 791】《比卡超律师的法律人生》，今天我推出新的原创故事《多年后，重回律所》，今天主要是写律所的“恩”，“义”和“情”，希望能再一次感动各位CLECSS读者。律所的“当年情”韦律师（韦宝）早年在美国JD毕业。毕业后回国做国际大所（B 所）的国内分所的律师（Associate），B所在北京CBD的国贸大厦。当年很多优秀的北大，清华的“小孩”（刚毕业的），都进了B所做法律助理（Legal Assistant）。当时刚好招了四个法律助理，分别姓“陈李张王”。当年韦宝也是很年轻的律师，他把他知道的，都尽心尽意教导那些小孩。所以那些优秀的北大，清华毕业生都很喜欢他。过年几年（包括经历了金融风暴），韦宝在律所人生有所起跌。不是说韦律师混得差，而是达不到大家对于一个早年美国JD毕业生发展的期望。几年后，韦律师也转法务了。在韦律师的鼓励下，“陈李张王”后来相继去读了美国LLM，回国后都在顶级外所或内所发展迅速。过几年后，“陈李张王”的成就已经超越了韦律师。“通吃岛”的挣扎韦律师转了法务后，生活起居正常，但慢慢发现生活缺乏“花火”。他下班后翻看小时候喜欢看的“鹿鼎记”，看到韦小宝困在通吃岛那段，不禁感慨。在韦小宝困在通吃岛那几年，有些以前跟他的部下，官阶都早已超过他。他每天法务的工作，虽然不是无所事事，但比起律所，生活并不精彩。以前在律所都是做那些很吸引眼球的大项目，现在连安排盖章这些琐事也要他做，他有时候会怀念CBD晚上的灯光。偶然韦律师会约那些以前律所跟他做事的“小孩”见面，有些已经做了内所的合伙人，或外所的Counsel，他们聊起自己正在做什么精彩的项目，心里面都会感慨。但现在自己已混了法务这么多年，还能回去吗？多年后，重回律所后来，那几个当年他教导出身的“小孩”出来成立了自己的律所。成立那天，“陈李长王”邀请他过来做嘉宾，他们提起十年前他们在B所做法律助理时韦律师对他的教导，他们心里很是感激。韦律师一方面很替他们有此成就高兴，同时也感慨自己事业停济不前。酒会后，他们把韦律师带到他们律所的办公室。总共有五个房间，第五个房间，原来是留了给韦律师的，他们问韦律师要不要加入。房间放满了韦律师当年送给他们的文具和礼物，也有当年韦律师给他们当年的鼓励语和心意卡。律所文件的模板，也是韦律师当年写文件的风格。韦律师内心很感动，他发现虽然自己际遇不好，但当年自己的心意和教导，却影响了四位有才华的年轻律师，让他们走到今天的成功，心里总算有点安慰。陈李张王说：“如果不是你在我们当初出道时，对我们的教导和鼓励，我们也不一定有今天的成就，所以你永远是我们的大哥，而“陈李张王律师事务所”的大门也永远为你而开”。（韦律师看着窗外CBD晚上的灯光，韦律师想起以前跟陈李张王晚上加班的日子，没想到一晃就十年。这些好日子，真的能回去吗？）后语韦律师内心挣扎了很久后，最后终于鼓起勇气重回律所。由于已有些年没有在律所执业，有些事情反而要陈李张王教导和提点他。曾经迷失的人生，再次找到了方向。律所在第二年也正式改名为“韦陈李张王律师事务所”。韦律师觉得自己很幸运，因为自己当年对那几个小孩的恩情，换来了自己人生后段的幸运。在CBD夜色里，韦律师打开了《鹿鼎记》，看韦小宝离开通吃岛后的成就，心里想：人生只要不放弃，事业还是可以再上高峰的。各位CLECSS朋友们，无论法律界竞争多大，我们在圈子里总有些好人。我们接受了法律界某些人的恩情，再去帮助法律界其他有需要帮助的人。因为我们法律人总坚信– “好人有好报”。

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言小时候，我的中学在香港中环半山。每天下课，我都会走路下山，到了香港中环，都是穿西装的白领一族。那时候，就很想长大后从事金融，也在这个国际金融中心穿起西装来。有时候离开学校比较晚，在半山上俯瞰下来，看到汇丰，渣打，中银，那几栋地标高楼灯光都已亮起来。我会想，那里又不知道有多少人加班了？我长大后又会否在那里加班呢？有一次，学校傍晚办颁奖典礼，那年我拿了Yale Book Award （注：香港耶鲁旧生会每年都会颁赠这个奖给香港最顶尖的几个学校的几个学生）。我下山时，看到中环商厦灯火璀璨，突然哼起John Lennon 的Imagine，突然心中一片感动，觉得生命充满希望。但命运并没有安排我进金融界，而是进了法律界。而我穿西装的故事也开始。第一套西装我第一套西装是在大学本科时买的。那时候就在所住的屋村的Tailor 那里买。印象中就是一两千块港币的价钱。所然并不是很好的质料，但却让我这个穷小子很自豪。暑假时在清华法学院读暑期班时，有一次穿西装出席了某个法律交流活动，走出来天气非常热，满街都只有我穿西装，但却有一种莫名其妙的快感。也许当一个年轻人刚接触社会时，我们穿起西装都会有一种新鲜感。无论多热，无论流多少汗，但我们都喜欢。律师的成长期随着自己在法律界成长，西装也会买得越来越贵。头一两年会买一些两三千块的马莎西装。对于小时候穿不起西装（也许说没必要穿西装）的我来说，已经很幸福。但这种幸福感是不够的，随着年资日长，我们会追求更好的西装。正如在法律界一样，我们每一天都跟律师同行一边竞争，一边进步中。你会发现你每天都不能自满，西装越买越贵，到了中期时就开始买一万元左右的西装。到你衣柜都塞满了西装，那又怎样现在衣柜都塞满了西装和领带。如果要买，经济上也能负担上更贵的西装。但当这个穿亮丽西装的梦想实现后，你再买多几套西装，也不会让你更快乐。你再买贵几倍的西装，也不会让你更自豪。人生有时候就是这样，毕竟一个人可以穿的就这么多，穿一万元一套的西装已经可以过基本体面的生活。在此之上再多，不能让自己增值太多。以前听过一个朋友，每年都会赞助他母校Jessup （Moot）校队的学生买西装，赞助他们参加比赛。有时候，意义就在这里，当我们已经不能穿更多西装时，应该把多余的资源去帮助可以需要穿西装的朋友。你还记得自己当初第一次穿西装的喜悦吗？我们愿意把这个喜悦传个其他年轻律师吗？结语人往往是这样，我们小时候没钱的时候都很渴望自己快点长大，穿起亮丽的西装，成为金融或法律精英。我们也许至今还会记得自己第一次穿起西装的喜悦。但当我们西装越买越贵时，我们有一天这种快乐感就会饱和，那时候我们想想身边是否还有其他需要穿西装的年轻律师，我们又能怎样帮助他们？在此祝各位CLECSS朋友们都珍惜现在所有，有能力帮助年轻律师的，尽量帮助。

（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）引言不同律师有不同的生活习惯，有些人早睡早起，有些晚睡晚起，有些晚睡早起。但是有个共通点，在正式工作时，一定要进入“最佳状态”，被合伙人或客户看到自己很困，没精打采，都会大扣印象分。所以每天在工作的铺排，饮食，起居上都要好好安排。律所工作上的编排你律所每天的工作，总有些比较需要用脑筋，有些比较机械化的。一般人的生理Cycle，都是早上比较精神，午饭后较困，然后傍晚/晚上会精神起来。所以适宜把需要用脑的，例如开会，写个复杂的法律分析，放在早上；把那些比较机械化的，例如做文件整理，列表，或有固定模板的文件，放在下午。这样编排，有助把工作效率最大化。饮食和下午要注意的事情根据我经验，中午吃得清淡，下午人会精神爽利。例如吃碗面条，可能就足够。然后去咖啡店喝杯咖啡。下午就仍然活力充沛。要是还困，下午三点到四点可以再补一杯咖啡。在办公室里，你困，其实旁边的同事也困，可以过去聊天，大家聊些开心的事情，精神自然好点（互利互惠），然后继续打拚。起居要注意的事情如果做了以上的事情，在律所还是很困。那问题可能出在工作以外的时间。你是否每天晚上睡得太晚，你是否每天都忧虑工作的事情，以致无法入睡。如果可以的话，尽量不要把自己工作的事情带进去生活里。例如晚上八点下班，脱下西装，做回平时的自己，享受晚上的自由。否则24小时都生活紧张，早上/下午不困才奇怪。结语困不困很多时候，很多时候是主观的心理问题。当你工作快乐，真心投入你的律所工作，就是真的累，仍然可以很高效工作。因为你工作开心，把疲惫也会忘记。所以最重要问自己是否喜欢自己的律所工作，想想怎样增加自己工作的热诚。如果过了几年后，仍是每天没精打采，可能律所并不适合你。你需要好好想想人生的下一步。

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言近年，你往往会听到一个“两极化”的说法，有些律师说“行内竞争越来越大，整体生意却少了”，但转头又碰到一些律师，说生意太多，每天太忙。那到底为什么会出现这个情况呢？关键是你做什么业务？那个业务是否门槛太低（用英文说太General），你做的别人都能做，甚至公司法务自己都会做，就不外判出去？所以，挑选执业领域，必定是有一定复杂性的“交易”类型，或那个类型必须要找中立，行内声誉好的律师做（例如独立调查）等。律师越来越多，一般的生意却越来越少近年，如果你做一般性的“公司法”业务（例如，简单的外商投资和收购），估计生意不太好。若果你多向法务那边了解，你会明白情况。从法务的角度，整体经济环境不特别好，Budget 很紧。现在法务有很多法务微信群（包括CLECSS也有法务微信群），很多问题就可以在微信群找到答案，法律问题找到初步的答案或切入点，之后就内部解决，能省就省。真的扔出去给外部律师的，都是那些无法自己做的（下段讨论）。所以如果你做的是General Practice，法律生意会越来越差。什么类型一定要找外部律师（一）第一，就是一些本来新而复杂的交易架构。例如是某一新类型的基金，法务即使之前在律所工作多年也没碰过，非找外部律师不可。（二）其次，是一些很大单的交易，即使交易结构简单，法务仍然要外判出去减低风险。（三）事情必须要找独立的专业律师，例如某些调查等（例如MNC找外部律师做FCPA 调查）。所以当年轻律师在选择领域时，可以多从以上三点的方向考虑。整体的考虑点是，将来法律界的竞争会越来越大，你怎样“与人不同”。结语各位CLECSS律师朋友，律师是一门专业，但我们要找到“专业中的专业”，只有自己做得更专更细化，才能避免法律界之间同行的恶性竞争。过去10年，我见到发展得比较成功的朋友一般都有“一技之长”，单靠非常Sociable 到处拿生意并不持久，今天你是“社交之王”，明天也会有“社交之后”，大家都在同一饼块抢生意。在此祝各位CLECSS律师好运！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言CLECSS过去两个月先后在香港，北京，广州及上海举办法务晚餐，这次我们总于来到深圳站了。我们将于下周六（2016年8月20日）在深圳举行CLECSS In-house Dinner（CLECSS法务晚宴）。深圳的朋友们踊跃报名！详情请参阅今天CLECSS公众号另一贴子。除广州聚餐外，大部分法务聚餐的男女比例都是 25% - 75%。之前法务聚餐时就有GC 慨叹招不到男律师，尤其是35-40 岁的男律师更难。一般这段时间的男律师都在律所事业如日中天，所以除非做GC/法务总监，否则一般都不会考虑法务。男律师为什么喜欢做律所合伙人（多于法务）男律师一般都喜欢充当强者的角色，一般都喜欢做较强势的律所合伙人。以前就听过女生说，“不当合伙人的男律师不是好律师”。男律师做了合伙人，有自己的团队，有自己的生意，较有“成功男士”的满足感。至于法务，除非做大公司的GC/ 法务总监，有自己的大团队，否则如果只是做一般的法务（Legal Counsel），高级法务（Senior Legal Counsel），一般工资不太高，而且成功感也不大。所以法务常跟人一种印象就是没有那么Ambitious 的人才去。像有些男生，总觉得踢足球/打篮球的男生较“Man”，觉得打网球/羽毛球的男生较弱，同一道理。其实男律师也合适做法务，尤其是法务总监其实法务不需要那么强势，是个错觉。做法务总监，也需要很强的个性，对内需要压得住管理层和商务团队，对外需要镇得住外部律师。如果个性太柔弱，就只能随波逐流，任人摆布。所以有些有领袖才干的男律师，其实很合适做法务总监，带领一个几十人团队，在管理层和商务团队面前不亢不卑，在外部律师面前显出精明强悍。当然我也见过不少非常能干的女律师出任法务总监，正如很多女强人在律所也做得很好一样。所以“性别”不是一个问题，最重要是“性格”，你是否有好的沟通技巧，和坚强的个性。结语我认识好的法务总监，都有一定的个人魅力，跟合伙人无异。你总是需要有过人的领导之才，才能胜任这个角色。所以我认为男律师不必一定要追求做律所合伙人，做个法务总监也可以发挥才华。有时候大公司的法务总监，社会地位可能比律所合伙人更高。各位CLECSS朋友们，无论你是男律师还是女律师，都希望你找到合适自己的岗位，让自己发挥出最大的才华，法律事业天天向上！有兴趣参加深圳法务聚餐的朋友们踊跃报名！详情请参见今天CLECSS公众号另一贴子。

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言我周末去了上海，办CLECSS法务聚餐。在此之前，我见了我一位美国JD学弟。本来只打算跟他聊三十分钟左右，但不经不觉，一聊就聊了两个多小时。期间他问起我这么多年，见到最优秀的年轻律师是怎样的。过去一个星期，我们CLECSS也陆续收到“十大杰出年轻律师”的申请，当中不乏非常优秀的年轻人。今天我想谈谈我心目中的“杰青”。所谓“杰青”，不会是只在一方面优秀的，你至少能说的出他三个以上的优秀点，才算是真正优秀。今天我从“过去+ 现在 + 未来”三个角度看。各位律师（或律所如果想提名个别律师），尽快写电邮至clecss.education@gmail.com,详情请参阅我们公众号 8月1 日的贴子：【CLECSS #799】《2016十大杰出年轻律师奖 (接受申请/提名)》。过去 - 追求卓越的记录一个杰出的律师，无论在学术上，或专业成就上，都应该有“追求卓越的记录”。不一定每一个人都能去耶鲁，哈佛，斯坦福读书，但你应该就你拥有的资源做得最好。这么多年来，我见到不少的法律界朋友们一直努力在寻找，一步一步做，由中型律所，爬到最牛的律所。我见过一些法律界朋友一开始没有钱读LLM或JD，后来凭着自己努力，一步一步考进去顶级法学院。这就是“追求卓越的记录”。我很期待看到大家的学术及专业成就，或至少看到一步一步走过来的努力。现在– 精力旺盛，热爱工作很多年轻律师，你下班碰到他/她，好像都很疲累的样子。我见过现在较成功的，都有个共通点，都是精力充沛，乐观积极。他们大都热爱自己的工作，工作得很晚仍然很开心。由于他们长期保持着“高能能量水平’, 所以往往一天能做别人两天的事情。而他们对工作的热诚，往往能感染身边的人。未来– 对自己，法律界和社会的远景关于未来，“杰出年轻律师’应该有自己一套想法。我将来5-10年后做什么？我对法律界有什么抱负？我对社会又能做什么？之前也提过，CLECSS的Think Big；Do Big的理念，包含两个元素，就是先“追求卓越”，再“帮助身边的人”。所以一个优秀的年轻律师，必定对自己的前路想得很透，对于将来怎样支持法律界的持续发展，怎样在自己事业稳定下来的情况下帮助社会上有需要的人，有一定想法。结语各位有志申请“CLECSS 2016十大杰出年轻律师”的朋友们，大家想清楚自己的过去，现在和未来了吗？打算参加“CLECSS 2016十大杰出年轻律师”评选的朋友们，请参阅我们公众号 8月1 日的贴子：【CLECSS #799】《2016十大杰出年轻律师奖 (接受申请/提名)》。各位律师（或律所如果想提名个别律师），尽快写电邮至clecss.education@gmail.com报名。

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言很高兴昨天完成CLECSS上海法务聚餐。期待不久的将来跟上海法务朋友们再见！律师，无论多忙，最希望项目可以一气呵成。否则如果停下来，一来暂时收不到钱，二来将来过几个月后重启，那时事实和法律问题都忘得差不多。今天，我们看看这个问题。（顺带一提，以前我刚出来工作的头两年，因为做IPO太忙，有次项目暂时停下来，自然非常开心，但过了一阵子，发现项目要重启，为了Refresh Memory，所有文件要重看一遍，那时候发现真的倒不如一气呵成把它做完。）停顿时要注意的事项当收到消息，项目要停顿时，律师要注意以下事项：（一）如果真的做得太累，项目停顿可能内心也暗地里高兴。但千万不要在合伙人或客户面前表露出这种“喜悦”。（二）快速把项目的重点和未解决的问题，写个Summary。你想想，过了几个月后，自己或下个接手的律师，最需要知道什么。（三）把要File 的文件都整理好；否则过几个月不知道哪里找。（四）跟客户有充分沟通，确保客户不会觉得这次“项目停顿”是律师的错。停顿期间不时跟客户沟通，看看重启的可能性有多大，如果打算重启，大约什么时候。这样有利于自己时间上的编排。如果发现项目重启可能性不大，这项目就成为过去，可能考虑跟客户协商这个“没有完成项目”的律师费。重启项目重启，需要尽快进入状态：（一）首先，自己很快Pick Up，对事实和法律问题的熟悉程度，应等于当时候停顿下来那个时间点的熟悉程度。（二）这几个月，可能连对方的律师都换了一批人。这样，不但自己要熟悉，也要帮助身边的人熟悉起来。例如你自己本身的合伙人也可能忘却很多细节，你要帮助他记忆回来。其他项目团队，如果他们已经换了一批人，你可能跟他们分享几个月前的讨论，让他们熟悉项目各种问题的背景和来由。（三）由于已经停顿过一次，这次机不可失，一定要吸收上一次的经验（想想上次为什么会停顿，是否效率太慢导致项目错过最佳的交易时机），一鼓作气把项目完成。结语各位CLECSS律师朋友们，在我们职业生涯中，总会碰到几次项目停顿的情况。面对项目停顿，内心保持平和，不喜不悲。项目停顿后，我们尽我们可能做一些积极的事情。例如写Summary 总结一下，定期跟客户沟通情况。要是真的能重启，我们集中精力，一鼓作气完成项目。什么时候都保持乐观积极的态度，无论法律生涯发生什么事情，我们都可以积极面对，全力做得最好！

各位CLECSS朋友们，周末愉快！上海的法务朋友们，我们晚上CLECSS法务聚餐见！今天，我们很高兴收到呆喂的投稿，写关于自己在吃牛肉汉堡时，对于市场的思考。各位法律界朋友，你们对于市场有是否有充分掌握？未来又怎样提升自己对市场的认知呢？作者：呆喂，英国南安普顿大学毕业，中国执业律师，目前就职于某外资太阳能企业，行业小兵一枚下班，三五成群，约食牛肉汉堡。餐歇，聊到一些关于市场培育的话题，由于资历尚浅，确也没深思熟虑过这方面的问题，便听闻其详，兴许是牛肉汉堡激发的灵感，发现倒也有很多问题值得玩味。需要培育，自然意味着还年轻，不成熟。拿整个太阳能行业来说，由于行业的周期性会比较明显，也即表示整个行业会有固定的一段时间出现你欠我钱，我欠他钱，他欠你钱，导致大家都还不起大家钱的局面。于是，很自然大家就这么你看着我，我看着你，尴尬地“去”了。等市场好一些，一些新的公司就会冒出来，很正常。此外，恶劣的外部环境，好比最近欧盟的日落复审以及土耳其政府对中国太阳能企业提起的反倾销调查等，都会一定程度加剧这一尴尬的大姨妈式局面，于是梗就来了：大家都抱着survival的心态过生活，培育市场作甚？特别是我一小legal又能干点啥？索性被来回虐了好几年，身为行业小兵，粗粗总结若干被虐出来的血的教训：1. 抓大放小——如上所述，太阳能行业是一个周期性相对较为明显的行业，因此在交期(Delivery Date)以及付款方式(Payment Term)上是一定要拿捏住的，特别是在做海外项目/贸易时，这是重中之重。在其他方面，确是可以根据每个企业的自身抗风险能力适当地做出让步，确是十分务实的方法。#貌似是废话#2. 有容乃大——以前在Firm的时候，思路还是相对直接，好好做Paper，老板让干嘛干嘛，Billable Hour管够就行。但是，入到公司后，思路会有一些变化。举个简单的例子：好比在被客户challenge DR的seat时，经常会有“为什么要迁就客户？第三国不是对大家很公平么？大家就不能make sense点么？”的想法，于是就直接在comment中下笔：Isn’t it making more sense that…，然后就没有然后了。但，其实就没再想想如果没有这单生意，我们讨论这个DR的意义在哪里呢？3. 设身处地——真的是十分讨巧的方法，尤其是在和目标公司的法务人员进行面对面谈判的时候。鄙人有过一次经验，对方的Legal Head是一个台湾姑娘，声音嗲声嗲气已经是一万点伤害了，但是最要命的是，但凡评价问题都是以如下句式开头：偶其实也在为贵司考虑这个问题啦，如果偶是贵司的法务哦，偶真的觉得。。。的啦。或者时不时地也会呛一下自己的业务人员：那人家也有人家的道理啊，那你就这里让给人家好了啦。#你说怎么弄？#4. 防患未然——无论是用了抓大放小，或者是是在整个市场将要变差的时候，更多的争议会出现是必然会发生的事情，因此需要对合理的诉讼期间做好规划，对目标公司做好分级，以便在正式进入争议期的时候能够做到未雨绸缪确也是十分必要的。此外，还有一些其他的小tips不一一累述，需要有一些具体的案例予以讨论。但，如果能做到上述几个大原则，在面对一些非常tough的市场，应该能做到晓之以理，动之以情。夜深，话完，饭毕，散。

今天2016年8月5日，各位周五愉快！不经不觉，半个月又过去，又到了新一篇的《三塔》。上海的CLECSS朋友们，我们明天CLECSS法务聚餐见!CLECSS今天很高兴继续连载“他/她不想说”的原创故事《三塔》的第三十四章《钱群》。今天这一章，通过钱群跟陈克的对话，可以看到律师面对裁员和失业时的无奈。看完这一章后，大家会对钱群的个性有更深的了解。《三塔》的粉丝可以在文章底部打赏给作者“他/她不想说”。本期正文：三塔（34）：钱群作者：她/他不想说原创虚构，独家连载。如有雷同，纯属巧合。谢绝转载，多谢配合。（小说《三塔》所有连载前文可见CLECSS公众号“人文”栏目汇总。）钱群懒洋洋的，靠着沙发上半躺着，朝陈克点了点头就没说话。陈克望着屋里，也不知说什么好。满屋子里堆满了杂物。厅里地板上满是书籍、CD、哑铃、好多不知名的材料纸片、若干皱巴巴的衣服。从厅里往卧室里张望，床上则也堆满了衣服。“你是明天搬？来得及理吗？”陈克还是开口问了句，一边小心地拉过一把椅子小心地坐下。钱群连眼睛都没睁开：“不用理啊。箱子里袋子里一装不得了吗？”他挪了挪身子，让自己在沙发上更舒服地索性全身躺下，“等搬过去也还得再理一遍，现在都堆出来不就方便了吗？”陈克开始找烟缸，却只瞥了一眼就注意到沙发前的茶几上除了乱七八糟的书、杂志、零食袋和文件夹，还散放着钱群所在律师事务所的劳动合同和其他材料。在劳动合同边上，则是一只小瓷碗，里面满是烟头，加了水避免烟灰飞扬。他抓过小碗到自己手里。先点了烟，吐了一口，才问道：“所里就算是这么定下了？”钱群不说话。陈克知道钱群不乐意，也不想勉强他，低头抽烟不语。钱群躺着慢慢睁开眼睛。他盯着天花板。琢磨了几秒钟。回道：“老板不行啊。。。”他慢慢坐起来。站起身，毫不顾忌地踩在地板上的书和好多打印材料上，挪到陈克身边。陈克把烟递过去，打量着头发散乱的钱群。钱群丝毫不介意自己的形象，反正是周日。而且自周一起，也暂时不用上班了。他嘴角稍微动了动像是想笑。“说是今年业务差，赶上这次经济危机。正好我合同到期，要么转提成律师，要么给三个月钱补偿走人。”“他业务不差啊，不是一直在弄资本市场吗？”陈克把烟给钱群点上。钱群语气里带着不屑，也先吸了口烟，才说：“他呀，之前就小气。工资已经压了很厉害了。也就年底能稍微看看奖金。9月里就在叫着‘雷曼兄弟’危机啥的。感觉他的FDI业务是受一点影响，但国内业务其实还好吧。不过正巧到了合同到期的档口，也就这么提了吧。”钱群也拉过椅子坐下。陈克想了想，问：“你会考虑闹一下吗？”按照他几年来对钱群性格的理解，他觉得钱群并不会这么善罢甘休的。“噗呲。”钱群好像被逗乐了。“兄弟，你是在建议我和国内一流的律所进行劳动仲裁吗？”他一边在陈克手里端着的“烟缸”里点去烟灰，一边看着陈克笑。“我们所还好，我也真是做得有点累了。休息就休息一下吧。你们柏恒不是也裁了好几个人吗？他们有没有仲裁？”陈克摇了摇头：“据说遣散金给的还可以。当然每个人都不高兴，但没在办公室里闹。”“那你还‘安全’？”钱群关切地问了一句。陈克说：“还好，到现在老唐和其他合伙人都还在给我活。有一些还是被请走的同事之前在跟的案子。我反而比之前更忙了。”钱群伸手拍了拍陈克的膝盖，道：“那你就安全了啊。明显因为你薪水不是最高，把那帮高薪水的裁了，让你作为一个低成本的资产先来顶一顶呗。”“讲不清的。”陈克眼里也有了点不解。“八月里奥运会前好像就有点不对头了。”他吸了口烟，放下手里的‘烟缸’到地上。看到一边饭桌上有没开封的汽水，便走过去拿了两瓶，自己打开了，也递给钱群一瓶。“田月算得很准啊！”钱群说。他喝了一口汽水，也继续说道：“我觉得她还是很厉害的，好像我记得今年年初她就提到可能市场要有变化。”陈克听到田月的名字，眼里一笑。也喝了口水，才说：“她那说的是我们房地产组，出了限购啊、项目公司原则啊什么那劳什子一套文，这块业务就开始难做了呗。不过我们房地产组反而没裁员。反而更忙了，因为大陆房地产价格现在反而在涨啊。”“那你们裁的是做哪块业务的？”钱群好像好奇心也被吊了起来。“资本市场。主要还是资本市场。我在的并购组因为田月走了，这次倒没裁人。”陈克回道。钱群苦笑了一下。“对啊，还不是一样。‘春江水暖鸭先知’，人家美国一说不救雷曼，证券市场就下行，交易的股票下价，IPO就少。老刘也是拿这个做理由。”“兄弟，也别太灰心。毕竟也就是一份工作。再找呗！”陈克虽说没觉得钱群没了工作特别难受，但还是想安慰一下他。钱群没接话。他站起身，走进卧室。搬出两个大箱子，不坑身地开始装东西。陈克见状，也掐了烟，卷了袖子一起帮忙。“婉萍姐那里放得下那么多东西吗？”陈克蹲着，仔细地把地上书和材料一摞摞分好，再传递给丝毫不介意分类，正在往箱子里塞东西的钱群。钱群正随手往箱子里塞，回答说：“我不长住。应该先箱子搬过去但不拆箱了。过渡一下再找住处再直接搬走就是。”陈克觉得自己还得问一下：“你钱够吗？最近上海房租确实不便宜，再找住处的话需要帮忙你说啊。”钱群看了看手里正在往箱子里的一套《公司法》教材，翻了翻封皮注意到是2004年前的，早已不是最新规定的解读，便将那一套两本的书朝客厅一角一扔。这才朝陈克转过头：“嗯？你说什么？哦，钱！还好。”他继续低头一边看着手里抓着的其他材料，决定是否要装进箱子，一边又说道：“之前确实没存下钱。所以现在‘失业’一下子还是得稍微省一下，但问题不大。你这不也在筹学费嘛。甭担心，没事的。你好好把学费凑满，早点过去和田月‘团聚’啊。”陈克傻笑起来。他又递过去几本书，续道：“我还没想好。反正先存一点是一点。如果过去念书，50来万人民币还是要的。要是不念，等田月回来，正好也一个首付也差不多了。”“哟！你小子！”钱群好像来劲了。“你考虑结婚了啊！”陈克有点害羞：“我可还没提。反正先存钱嘛。上海现在房价涨的太快了。不早点准备可不行。”“宋婉萍早说了，你呀，就是比我想得远。”钱群封好第一个箱子。他把很沉的箱子提到门口，再看了看屋内一角被他“归类”过去的不再想要的一堆书和文件，再回到客厅中间，蹲下来和陈克一起处理第二个箱子的装箱。“那你和家里说过吗？念书或结婚？”钱群随意地问。陈克回道：“结婚肯定没提啊。家里人不理解，听了小姑娘去美国念书，还以为我失恋了呢。”他也帮着钱群一起先归类，只把有关系的书籍给钱群递过去。散落在地上的杂志报纸啥的他就也往旁边一推。“你们天天聊MSN通电话啊？”钱群问。“MSN挂着，能聊就聊两句。电话一周一次吧。有时加班后我可以在所里用所里的座机打过去。她也到唐人街买了长途卡，可以打我手机。”陈克笑着说，略有点不好意思。“真够甜蜜的。”陈克不介意钱群的揶揄。他往旁边挤了挤，抓起一堆足球杂志，仔细地摞整齐了，再端起来搬到屋角。钱群见客厅里的书理得差不多，就又站起身，从厨房里掏出两个蓝色的大塑料袋，每个能装大半个陈克。“来，这个装衣服，不用理，往里面扔就行了，反正婉萍她明天借了一小车，一次性搬过去就行。”“好。对了，婉萍姐他们公司有影响吗？我是说经济危机。”陈克拍了拍手的灰，站起来先往厨房走去洗手。待他回来，抓了茶几上的卫生纸抹干手，才开始帮钱群一起往塑料袋里扔进衣服。“她还好，高管，而且和公司里上上下下都熟了。所以安全。倒是她下面原先团队里带着分析员被裁了一半。”钱群毫不在意衣服是否皱了，直接往塑料袋子里塞。“啊，那些小美女？都是刚毕业诶，就直接裁啊？”钱群有点不满意了：“干吗？谁说刚毕业就不能裁员了？刚毕业或者一两年经验，裁起来成本不也好控制嘛？她们公司好像也是接到全球裁员指标的，按照人员比例算的。上海公司让新人走一批，老人不就可以留下了吗？说起来反正裁过了。”陈克苦笑。“真实风声鹤唳啊，我不禁有点紧张了。”钱群声音粗了起来：“你他妈慌啥，薪水又不低，而且别人往你还在派活，完全不用担心啊。”陈克不响。他见钱群还在一团团衣服开始往塑料袋里塞，便走到茶几那里帮钱群理茶几上的书和材料。他拿起劳动合同和下面的材料，就见到最下面的是钱群的病历卡和之前宛平路600号的出院单据。他不想刺激自己在上海最好也可能是唯一的好朋友，就什么也没说，把劳动合同、病历卡和其他一些似乎重要的东西装到地上一个还算干净的文件夹里，再走过来递给钱群。钱群很有默契，也不再提没被续约顿时失业的事。两人都开始长大了，都开始知道：很多事情，能拿出来随口说。很多事情，则暂时最好不要马上拿出来说。好比钱群，就没告诉陈克，所里不和自己续约，除了经济危机的借口，更重要的原因是毕竟钱群还是没经验，不经意地让所里同事知道他今年早些请假其实是在精神疾病中心接受“治疗”。好比陈克，就没告诉钱群，田月九月开课后就和陈克联系少了。两人在MSN上往往一周只能浅浅说上一两次话。每次还没等陈克“足够热身”后来努力表达他内心的思念，田月就得赶着去上课了。就又好比陈克，此刻，他觉得另外一件事也不方便马上和钱群说。他兜里的诺基亚手机里，其实有条老唐周六一大早发来的消息。他还一直盘算着没回。老唐是小半个月前提的，陈克觉得吧，这是个机会，但也是个挑战，更是个风险。但内心里，他又似乎觉得，只要和老唐一起并肩战斗，总是安全的。消息上说的是：“George，我和另外两位谈好和你提过的薪水和未来安排了。柏恒虽好，但毕竟不是我们中国人能长久的地方。怎么样，来吧？”此刻，在这个秋天，站在钱群“高价”租来但又很快要退租的公寓里，陈克觉得朋友遭遇不顺，自己远程恋爱，老板力邀一同创业。所有情绪一起上来，倒真有点处理不来了。待续，逢每月5日及20日刊载，作者加班则相应推迟。待续，逢每月5日及20日刊载，作者加班则相应推迟。小说《三塔》所有连载前文可见CLECSS公众号“人文”栏目汇总。阅读原文链接：http://blog.sina.com.cn/s/articlelist_5643318954_0_1.html 。《三塔》读者粉丝可以在文章“底部”打赏给《三塔》作者，谢谢！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验引言法律界的收入差距是非常大的。有刚入行的年轻律师低至一两千元一个月，至牛所大Par高至几千万一年。所以有些法律界朋友会慨叹：“法律界，不患贫，而患不均！”。不过从经济学的角度，我们的确要让一部分律师先富起来。今天我们就看看这个社会现状。得让一部分律师先富起来，提高社会地位在西方社会，除非家里本来有钱，大部分中产都会去读医科和法律，因为有一定社会地位，而钱也赚不少。但是在中国显然最牛的学生，还是去读金融。对于很多国内名校来说，金融系的高考分数仍是比法律学院高。很大原因，是学生觉得读金融比较赚钱。但是如果他们看到很多红圈所（包括红圈Plus，像汉坤就做UBER等大项目）及外所的牛Par，可以赚上千万一年，其实可以吸引很多人才入行。像Paul Hastings 的Raymond Li，就在香港山顶买了七亿港币的豪宅。律师收费提高，行业更健康律师在中国的社会地位提高，对于其他还未富起来的律师也有帮助。律师在客户面前地位也提高，同时收费也能提升。因为某些牛Par 收费很高（例如两百万），你做同样类型的项目，你收牛Par 的收费一半（例如一百万），也不低。慢慢行业的收费就会比较健康，日后所有律师，也至少能达到中产水平。让律师更上进，更有斗心让部分律师先富起来，也可以让还未富起来的律师更上进，更有斗心。有些法律界前辈，先富起来，让我们年轻律师看到了希望，知道只要坚持下去，一切就有可能。以前你路过一座独立别墅，你心想：不知道这是哪位企业家或银行家的。现在你可以想：不知道这是哪位律所合伙人的。而且，有一天，你自己本身甚至有能力住进去。结语各位CLECSS朋友，感谢这个时代，让律师有富起来的机会。我们感谢很多法律界前辈，先富起来，让年轻律师都看到了希望的曙光。只要我们坚持下去，所有年轻律师总有一天都能富起来，那时候律师的社会地位更高。律师的话语权高了，法治就能做得更好。我期望我们律师界可以一起努力，越富越强，让国家和自己事业都做得最好！

继【CLECSS 639】《借贝嫂在香港开店说说女律师的时尚品味》后及【CLECSS 697】《律师和秘书姐姐》后，今天我们很高兴再次收到PFD （就职于某国际律所）的投稿《律师：当我们在谈论身体被掏空的时候我们在谈论什么》。各位CLECSS律师们，大家天天辛劳，身体有否被掏空的感觉呢？PFD文笔生动有趣，希望各位读者会喜欢今天的文章。从前的记忆中只有上海男人不羞于谈惧内，近几年想必是我大中华民风愈发纯良，传闻惟老婆大人马首是瞻的暖男渐成主流。即便如此，一开始看到男生朋友坦然以某肾宝的广告词刷屏自嘲，依然颇为意外，想必自此之后已然无挂碍无有恐怖，御剑乘风来，除魔天地间啦。书归正传－我们真的累了吗？律师这条路究竟可以走多久？支撑我们十年又十年的原动力如今何在？个人与行业的定位又是什么？偶尔听到律师朋友说业务做到快吐、客户烦到要死、老板mean到欠揍，想party的心累觉不爱－辞职自然毫无悬念。依个人所见，真正因为工作强度大、健康堪忧而转行的比例其实不高。归其根本，如果个人对于行业特性无法认同，即便换了执业领域、律所、老板或是客户群，结果往往也是一样的。Carrie 姐姐会说 I couldn’t help but wonder - what’s wrong with the system?身边上岸转做法务的朋友一开始对于摆脱billable hour压力的幸福感爆棚、直逼49年建国翻身农奴把歌唱。相比较之下，律所在固定薪酬范围内磨拳擦掌、见不得我们一丝清闲的风格难免不近人情。虽说公司法务的工作也不轻松，但总体说来智力、体力、心力消耗折旧率明显降低，对于需要平衡工作、家庭和生活的律师而言足叫人拍手称快。在所里做到资深律师后，上升空间所限引发巨大升par的压力，升par之后业务的压力和内耗的不堪都会影响个人取舍，及早上岸未尝不是明智之举。以个人感受而言，我向来不认为工作时间长、压力大会构成deal breaker，即便是家里2、3个宝宝的女合伙人，业务精干、性格却温润如水的也是不乏先例。律所的整体工作氛围高效、同事工作能力和敬业程度较高、最大限度降低了行政事务与人事关系对业务的影响，加上业内大佬的专业水平和个人魅力，相较之下，律师收入水平的抗通胀能力反倒没有那么重要了。之前业内传言某位大佬要退休，他本人一笑置之，无限感慨自己还灰常灰常享受工作所以短期内都不会退休。Senior par如他，休假的时候照样要一边手捧BB工作、一边听老婆念；associate不给力再晚也要自己把文件搞定；难搞的客户也要分分钟摆平。每每遇到这样法律事业的真爱粉，或亲历业内高手过招的淋漓畅快，好像真心感觉可以再试十年。说到个人保持工作热情和新鲜感的不成熟小建议，还是回归到“生命惟运动和读书不可辜负”吧。据小编多年观察，保有运动习惯的律师职业寿命普遍较长（我那英明神武的老板不锻炼同样超长待机算是例外）。读书也好，看电影也罢，精神层面的独立思维虽说空泛，但见律所里，除视法律事业为终生挚爱的少数派以外，多数常年执业仍能保有旺盛战斗力的总有插科打诨、针砭时弊、健康疏导（吐槽）、与碧池（男）恶势力斗智斗勇的风范。世界是他们的，也是我们的，但迟早是我们的，路漫漫其修远兮。律师仅仅是一份职业，其实没有必要被妖魔化。即便是律师界功利性过强的杂音不绝于耳，没有人可以否认整个行业对社会的发展功不可没。最后以一位（磨合了多年的）客户的朋友圈收尾“对秩序和规则的恪守，是一种平静的修行” （此处有掌声－无比欣慰呢）。 

（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）引言今天香港挂着八号台风信号，CLECSS仍然风雨无改，终于来到第800篇了。看了800篇CLECSS文章的朋友们，不知道大家有何感想？对我来说，我每天很高兴地起床，把我过去10年的法律界的所思所想，跟大家分享。上周末，我偶然回到自己小时候香港成长的屋村。以前小时候虽然家里没钱，但倒也没有觉得不快乐，就觉得这屋村是整个世界，我的童年就这样度过。也许我当年真的以为就这样在屋村长大，也没有什么不好。但到我成长后，有一天离开了自己成长的屋村，看到外面的世界天大地大。当我在美国看到过东岸的大西洋，看过西岸的太平洋，我看到过天海一色。我发现人生原来可以过（而我自己也想过）另一种生活。从此只能向前，不能回头。屋村的小麻雀小时候下课，我总是在屋村里玩耍。我也没有什么地方可以去，这里每个角落都有一段故事。我曾经在某处跌到，某处爬起。不知道为什么，除了上学外，我总没有想过到屋村外看看。屋村里很多小的麻雀，他们都生活快乐，但就是飞得不太高。也许他们没有见过大海，也没见过有高空俯瞰这个世界。它们快乐，但是一种没有比较过的快乐。有谁能说它们有天经历过天高海阔，就一定还喜欢这屋村的生活？翱翔天际的海鸥后来考进港大法学院后，从西半山俯瞰下海，景色怡人。我看着天上海鸥，在维多利亚港上空翱翔。我在想，这天空是连接的，海洋也是连接的。不知道这海鸥，能飞多远。也许我们在海里放进瓶子，有一天会在美国西岸出现。是的，就这样，我踏上了去美国读JD之旅。到了美国，发现自己的床，原来可以这么大的，图书馆不用这么挤，人原来是可以过另一种生活。看见过天空和白云，俯瞰过大地和海洋。从此生命就一点不一样。但这不只是自己找到了自由，Think Big; Do Big 的理想，更希望其他人也一样找到生命的惊喜和价值。就如我后来读商学院管理硕士时，有一天在斯坦福的Dish （校园旁的小山）上，有一位斯坦福的校友跟我说，我们在这里，就要站在世界高度看事情。从此生命变得不平凡，负上了社会责任，再也不能回头。激发年轻律师内心的梦想，到外面看世界就是CLECSS一贯的宗旨。结语 - 我看到了一望无际的海洋和天空，从此热爱上法律生命回到屋村，我看到很多天真烂漫的小孩，如自己当年一样。也许他们活得开心，但也许因为他们没有比较，才会觉得自己快乐。我曾经经历过这种感觉，所以感受最深。我人生的头20年，一直没有看过大西洋。后来了解到世界天高海阔，十年前美国JD毕业后，进了国际律所，就开始明白自己想要什么，也希望激发其他年轻律师内心的潜能，法律事业做到最好。各位Think Big: Do Big 的年轻律师们，大家请踊跃报名参加CLECSS 2016 “十大杰出年轻律师奖”（详情请参阅昨天CLECSS公众号的贴子）。其他看过CLECSS 800 篇文章的朋友们，欢迎大家打赏今天的贴子，支持我们推动法律教育和专业发展的努力，谢谢！【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！有兴趣加入CLECSS 微信群的朋友可以发电邮给clecss.education@gmail.com，写上个人简介和申请原因】

申请条件1．申请时年纪大约在25-35岁之间（即是1981 年8月至1991年8月出生）。如果年纪稍为超出这个范围，CLECSS保留酌情权豁免。2．法律界有一定专业成就，认同Think Big；Do Big的理念，热衷帮助法律界（尤其是年轻律师）及/或社会上其他有需要帮助的人。申请条件及流程1．提供个人简历 (1页纸：A4 Size)。2．写作：我法律事业的成就和梦想。(1页纸：A4 Size)。（例如：你有什么法律专业/学术成就？你对法律界 (特别是年轻律师) 及/或其他社群有什么贡献？你未来5至10年有什么梦想？打算怎样实现？）(1页纸：A4 Size）3．至少一位提名人，每名提名人提供一封推荐信 (1页纸：A4 Size)。4．请于8月21日(周日) 前，把以上(1), (2) 及(3) 发到clecss.education@gmail.com 。5．截止日期后，CLECSS会启动审阅申请流程，届时将按需要联系申请者，提供补充资料，面试或访谈。CLECSS 2016 “十大杰出年轻律师” 的权利和义务：1．每位得奖者获得CLECSS 2016 “十大杰出年轻律师” 的头衔及奖座。2．我们同时期待得奖者可以协助推广CLECSS的Think Big；Do Big的理念，推动中国法律教育及专业的发展。各位请于8月21日(周日) 前踊跃报名，期待大家成为第一届的“CLECSS 十大杰出年轻律师”！

（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）引言一般来说，除非有什么要紧的事情，我一般鼓励CLECSS律师朋友们周五晚至周日下午都不要工作。因为这段时间精神放松时很重要的。到了周日晚，我们要进入过渡模式。我有些律师朋友，到周日晚上就不会出来，有些在家做瑜珈，静思，阅读，备战周一的工作。实际的准备以下是我们周日晚要做的事情：（一）首先，想想我们周五时放下的工作，写个简单的清单，明天要做什么。（二）打开律所/公司的电邮，看看周末这两天发生什么变化。（例如你是一个美国公司的法务，可能周五晚会收到一些美国周五的电邮，你未来得及看）。但即使你看到一些最新信息，也不一定要急着处理。大约有心理准备明早处理事情的先后次序就好。（三）很多人说周日晚比较难睡着，因为“周一恐惧症”。建议周日晚不用刻意太早睡，可以正常在家看书，电视或电影，看到11 点，觉得困了，那时睡就最好。心理上的准备如果觉得律所工作压力很大，一般会觉得周末过得很快，周一不想上班。其实如果你有“周一恐惧症’, 就表示你工作上是有点问题。首先, 要把问题找出来，看看是什么类型的问题：- 如果是一些不可以控制的因素，例如，老板很凶。那就没办法，在换工作前只好委屈求全。- 如果是一些可控的因素，那自己可以做一些准备工作。例如你害怕明天早上的会议，因为那个话题你不太懂。你晚上就可以多作准备，明天很有自信地参加会议。往往周一是一个重要Cycle。如果你周一早上很有成功感，会议过得很顺利，整周都会充满自信。反之，如果你周一这个“过渡期”没有做好，一开始有挫败感，整周都会失落地过。所以周日晚的准备工作，至为重要！结语律师的法律人生，不知道有多少个“周一”。有些人每周回来总有个情绪低落的“Monday Mood”，有些人却有“旭日初升，万丈光芒”的感觉！这个很视乎自己周日晚的准备工作，这个“过渡期”是否做好。今天周日，各位CLECSS律师朋友们，你们是否准备好迎接明天周一律所/公司的工作呢？【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！有兴趣加入CLECSS 微信群的朋友可以发电邮给clecss.education@gmail.com，写上个人简介和申请原因】

（作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所经验）引言对于年轻一辈法律人来说，也许对于雅虎（Yahoo）没有什么感觉，但却是我们那一代法律人刚接触互联网时第一个认识的科网公司。除了HKU的电邮外，我第一个电邮就是雅虎开的，即@yahoo.com 。相信对于很多人来说，对于当初这个雅虎电邮帐号还是有感情的，因为记载了很多自己事业成长的印记。后来即时有了Hotmail 和Gmail，我还是保留了当初的Yahoo帐户。现在Yahoo 终于要卖了，我今天写了《律师，雅虎和成长！》，回顾一下雅虎和其他科技怎样伴随着法律人的成长。1997-2005：寻找法律人的游戏规则我家比较早有一台电脑（大约92年的时候吧）。但当时上网并不分常普遍。那时候电脑主要用来处理文字，例如用WORD PERFECT 做学校的功课作业。我进了法学院后，1998年时开了第一个雅虎电邮帐户，并开始使用互联网。那时候用雅虎搜索器，开始了解外面的法律世界。例如看看国际律所的排名，熟悉那些国际律所的名字，了解律所的薪酬和福利。这时候雅虎都是年轻人最好的朋友，它让你去探索。那时候，我明白到法律界的游戏规则，就是用办法去进最好的律所，而这些律所在市场上，基本上有“固定格局”，你必须要遵从这个游戏规则，进最好的律所，才能成功。2006-2012：创造自己的游戏规则我遵从这个游戏规则，进了国际律所。那时候使用Yahoo 已经成为了一个常态，在那个时候出现了MSN和GOOGLE Group等产品。那时候发现人生并不一定是单方向地寻找。法律人可以自己创造自己的游戏规则。发现时代改变后，后来就相继开了Hotmail和Gmail 帐户。有了MSN后，就多跟其他法律界同行朋友交流，多了很多互动的新思维；有了GOOGLE Group后，大家自己就有了自己的组织，创建自己的游戏规则，不一定要跟着传统前辈为我们订下的游戏规则。资源整合后，就可以有自己的律所，自己的创业公司。(以CLECSS为例，我们就以一个一个讲座做出来的模式，形成今天这么大的平台。)2013 –现在：信息分享，帮助别人这是一个“后Yahoo 的时代”。我们不再靠Yahoo 提供给我们的网页内容，我们自己每人都可以有自己的公众号。我们不需要等Yahoo 去给我信息，我们自己主动寻找信息，消化信息，并分享信息，帮助别人。当年，我很感谢互联网和Yahoo让我认识这个世界，但现在我更感谢微信等科技让我创造新世界。以前我看别人的文章，现在别人看我的文章。这种感觉很是奇妙。结语到了今天，已经越来越少用雅虎，感谢早年它让我认识外面的世界，通过雅虎搜索了解到很多国际律所的情况。但“认识”毕竟只是法律人生的早期，到了中后期，我们对于这信息更多是“消化”和“整合”，我们通过科技创造我们自己的平台，创立自己的游戏规则，去帮助年轻法律人创建自己的事业。这就是我们法律人的梦想。至于Yahoo，这位我们早年的好朋友，只好不舍的说声再见！【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！有兴趣加入CLECSS 微信群的朋友可以发电邮给clecss.education@gmail.com，写上个人简介和申请原因】

各位CLECSS朋友，感谢大家支持，8月6日举行的CLECSS 上海法务聚餐已额满，不过大家仍可发电邮给我们轮候后补名单（在我们确认你取得名额前不需要预付餐费）。如果轮候后补名单的朋友可以凑成一桌，我们会考虑加一桌。上海的法务朋友们我们下周六见！今天我们很高收到Yvonne Gao的投稿，讨论公司法务之沟通技巧。我之前也写过好几篇法务的文章。今天Yvonne会集中讨论“法务之沟通技巧”- 包括“取得认同感”，“态度和方式”及“及早介入项目等”。相信对于法务（或考虑做法务）的朋友们会很有帮助！（作者：Yvonne Gao 高永华，CLECSS高级潜水会员，北京大学法律硕士、美国密苏里大学法律硕士、美国加州、美国纽约州注册律师、中国律师，内资律所及香港上市公司工作经验。）一名公司法务，就像一名全科医生，对各个科室的病人病症和诊断方法都需略知一二。大到公司上市、融资，小到员工辞退、调岗，都需要法务部门的支持。有时，法务还需要对税务、财务和人事管理有一定的了解，以便更好的起草和修改合同。所以知识面广而不专，是法务总监必备特点之一。除了熟知法律体系的，法务还需要与公司领导、各部门及外聘律师及时有效的沟通，把公司战略内化到日常合同管理、知识产权、内审内控体系之中。因各部门的职能不同，其它部门可能很难理解法务提出的繁文缛节的要求。此时，如何用简练精致的语言传达法务的要求，是一项技术，更是一门艺术。此时，沟通的技巧、沟通的方式就显得非常比较重要。1、单纯从沟通技巧来看，取得认同感会提高沟通效果举个简单的例子：公司的业务部门如营销部门，对于公司某些合规性的要求，通常是不理解甚至非常反感的。也不太注意行文的规范性，认为只要把业务做好了，给公司创造利润，就万事大吉了。但是，对于公司，尤其是上市或者拟上市公司，在财务和法务上都有很多合规性的要求，但因为业务部门对此不理解，所以会非常抵触，工作也很难做到位。如何妥善处理好部门之间的关系?此时，很关键的一点就是跟他们解释为什么必须这么做，虽然不可能使他们百分百的理解，但看你如此苦口婆心，心理上也就不那么抵触了。另外，为了取得认同感，可以先抱怨以下证监会、普华永道等等机构（总之跟我们不相干就对了），然后申明改正是工作所必须，对公司百利无一害，希望尽力配合。一般情况下，都能取得很好的效果。2、沟通态度和方式有时比所传递的内容更重要公司里，各部门都会觉得自己部门重要，其它部门应当为自己服务。比如研发部门会认为，研发是公司发展的动力火车，是公司未来的希望，所以，研发部门的事情，应当放在第一位。而销售部门会认为，任何事情，都应以提高公司的销售业绩和利润让路。举个极端的例子，如某一销售经理说：“这件事您得赶快办理，否则，谁给您发工资呀”。对于这种不理解我们完全可以反唇相讥：“不是销售部门给我们发的工资，是我们自己挣的工资”。也可以开玩笑的说：“工资是银行自动打钱到我们卡上的，和销售部门没啥关系。”后一种说法显然能够弱化对立情绪。人都有自尊心，都希望获得别人的理解与尊重。此时，尊重别人的自尊心，照顾别人情绪，很大程度上决定了沟通的效果。同样的内容，用温和、诚恳的语气说出来，会更大程度上获得认可；而用简单粗暴的态度说出来，会更加激化矛盾。另外，在与公司领导的沟通方式上，笔者体会到当面沟通比电话沟通效果好，电话沟通比电邮沟通效果好。对于比较重要或者紧急的事情，能当面沟通汇报的，尽量当面。因为见面三份熟，当面谈可减少误解，增加共识，还可以根据对方说话的语气语调等适时调整说话内容。当然，在同事之间，当面效果也会更佳。如果私下里的同事关系处理较好，方式也会变得不太重要了。3、及早介入项目谈判，会极大减少后期的工作量和沟通成本很多业务部门在谈项目时，不事先跟法务部门沟通，等到最后把合同或者框架合同往法务部门一丢了事，这显然高估了法务对业务的了解水平。法务部门在法律和法规的掌握上，优于其它部门。但公司的业务千变万化、错综复杂，有时还有很多不能向外人说道的“秘密”、有很多谈判对手强硬要求的无奈。如果及早让法务介入，法务一方面能够更加懂得此项业务流程和细则，在审查上就不会提出很多不切实际的严苛要求，另一方面也可以提出很多建设性的意见，促进项目的谈判。但一方面业务部门可能会认为法务部门比较繁忙，不要意思麻烦法务；另一方面，业务部门也确实没有这个意识，以为法务只是“橡皮图章”，是花架子，只会拖延项目进程，而没有及时邀请法务参加。所以一般是等项目基本谈好了，将合同往法务那里一扔（多数时候还是对方提供的文本），法务其实很难就对方版本做大的更改，因为版本一定，就像一个雕塑，就已经基本成形了，很难再另起炉灶，只能小修小补，不能完全维护公司的利益。如果大修大改，则可能会引起对方的不满，以为我方没有诚意，而增加项目失败的风险。有鉴于此，法务部门对于比较重要的项目和谈判，可以向公司领导建议及早介入，以避免后期的沟通障碍。当然，这已经不单纯是沟通技巧的问题了，而是一个公司的工作方式、方法、管理风格的问题了。公司就像一台精密机器，公司各个部门就像机器中的齿轮，都非常重要，缺一不可。部门之间合作，则能增强办事效率，为公司创造价值。部门之间沟通有障碍，则不免相互扯皮，拖延甚至耽误项目。另外，法务也不像律师，服务客户经常更换。也就是说，不管喜不喜欢，同事还得天天在一起工作。因此法务部门进行建设性的沟通，不但会减少很多无效的工作，而且会促进公司整体战略的实现，同时也为自己创造一个比较和谐的工作环境。笔者认为这是一项非常重要且有挑战性的工作，也是体现法律工作者能力的一个重要部分。当然，各个公司风格不同，法务部门的地位也不相同，这就需要因地、因时制宜。笔者仅就以上几个方面总结出一点小小心得，权当吐槽了。希望能够抛砖引玉，促使各位律师大佬们分享自己的成功秘诀。【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！有兴趣加入CLECSS 微信群的朋友可以发电邮给clecss.education@gmail.com，写上个人简介和申请原因】