CLECSS于2016年举办第一届“十大杰出青年律师”评选，评选结果引起法律界广泛关注。今年我们继续举办第二届“十大杰出青年律师”评选。自7月底开始接受申请，经过一个多月来的评选，入围人选终于从众多优秀申请者中脱颖而出。我们热烈祝贺这十位非常优秀的法律界青年才俊！（此外，除了这十位杰青外，我们对三位青年律师做“特别推荐”）。2017年十大杰出青年律师评选委员会由几位资深法律人组成。在挑选这十位杰出青年律师时，我们的大原则是要挑选跟我们CLECSS平台理念一致的申请者。其中包括法律人对“Think Big; Do Big”理念的认同，对法律专业有卓越的追求，并在自己能力范围内帮助别人，成功后回馈社会。此外，我们也充分考虑各申请者不同的背景（例如教育背景，专业领域，所在地域及性别等）。纵观这十位杰出青年律师, 其中8位现职内所，1位现职外所，1位法务。内所方面，大部分都出身自顶级的中国律所（包括四个红圈所），其中7位已是合伙人，合伙人比例比去年CLECSS 2016十大杰青高。外所方面，今年获选的杰青任职于美国律所，之前有多年英国神奇圈律所工作经验。法务方面，来自一个世界五百强的民企。十位杰出青年律师本科毕业年份都在04年至08年之间，来自清华大学、人民大学、中国政法大学、南京大学、复旦大学、华东政法大学等。其中6位曾到海外/香港深造，分别毕业于斯坦福大学(Stanford)，哥伦比亚大学(Columbia)，宾夕法尼亚大学(Penn)，范德堡大学(Vanderbilt)，英国爱丁堡大学，以及香港城市大学。他们十位在自己的专业领域追求精进，乐于分享，具备出色的杰出青年特质。我们将于年底举行的CLECSS 2017年年会颁奖给这十位得奖者。到时候大家出席年会就可以一睹这十位杰青的风采。此外，我们也对诸多申请者中的三位出色候选人作“特别推荐”，其中两位内所，一位外所。他们都是非常优秀的青年律师，但由于“十大杰青”名额有限未能如列，但是仍然值得肯定和推荐。CLECSS十大杰出青年律师评选结果（排名不分先后，以地区/城市和姓名拼音排列） 得奖者  地区/城市  现职律所/公司 程博  北京  中伦律师事务所* 李胜  北京  汉坤律师事务所* 唐江山  北京   海问律师事务所* 董润青  上海  保华律师事务所* 祁达  上海  君合律师事务所* 邵烨  上海  方达律师事务所* 张征轶  上海  通力律师事务所# 朱一  上海  邦信阳中建中汇律师事务所* 李岚  广东  美的集团（国际法务） 顾超  香港  Sidley Austin LLP *合伙人 #顾问律师特别推荐： 特别推荐  地区/城市  现职律所/公司 林蔚  北京  达晓律师事务所* 李伟华  上海  大成律师事务所* 周启光  上海  Baker & Mckenzie *合伙人以下是十位CLECSS2017十大杰青的详细介绍：北京：程博，中伦律师事务所合伙人程博，本科毕业于中国政法大学民商经济法学院，硕士毕业于香港大学、美国宾夕法尼亚大学。目前担任中伦律师事务所公司部合伙人。在加入中伦之前，程律师曾在某知名国内事务所担任合伙人并在领先的美国律师事务所执业多年。程律师执业领域主要包括跨境并购、私募股权投资以及美元基金设立等领域。程律师被英国权威法律行业评级机构钱伯斯（Chambers &Partners）评为公司并购领域“被认可律师”，并被Legal 500引述为“PE buyout与基金设立领域的关键人士”。程律师善于从境内外两边监管要求及客户商业意图角度综合考虑，为客户在复杂跨境交易中设计优化的交易方案。程律师参与了约一半近两年中国买家发起并完成的芯片半导体行业跨境并购交易（包括最终通过美国CFIUS审查）。程律师对TMT、医疗、教育、人工智能等行业从初创期到后期的各轮境内外融资也深具经验。程律师目前担任北京创投联盟监事并多次参加国家机关组织的座谈会议。程律师代表的客户包括知名国资金融机构、境内外知名私募股权投资基金和民企上市公司。程律师热心组织参与法大校友会活动，同时积极向媒体投稿分享实务经验。李胜，汉坤律师事务所合伙人李胜律师于2005年获北京工业大学法学士学位，并于2007年获中国人民大学民商法学硕士学位。他自2007年起开始从事律师工作，先后在北京市权亚律师事务所工作和美国宝维斯律师事务所北京办公室工作多年，并于2015年4月加入汉坤律师事务所，目前任汉坤律师事务所合伙人，工作地点在北京。李胜律师主要从事风险投资及私募股权投资、兼并收购、外商投资等公司业务。李律师曾为众多市场知名的创业投资基金、私募股权投资基金、战略投资者以及各行业的创业公司提供投融资、并购相关的法律服务，也为外国公司在中国境内的直接投资、并购、合规运营提供法律服务。李律师对电信、互联网、媒体、科技、消费、教育等行业的政策法规、架构设计、资本运营、产业投资均有丰富的经验和深入的了解。唐江山，海问律师事务所合伙人唐江山（Jackson Tang），曾就读于清华大学、香港大学以及哥伦比亚大学，目前是海问律师事务所合伙人。唐律师此前在O'Melveny & Myers和Davis Polk工作多年，主要从事跨境并购、私募股权投资、证券发行等法律业务。加入海问律师事务所后，唐律师借助此前丰富的跨境交易经验，以及中外法律教育背景和执业资质，为境内外客户提供多领域的法律服务，包括投融资、并购、证券、常年等法律服务，尤其是涉及跨境因素的复杂交易，在服务过程中得到了客户的广泛认可和高度评价。唐律师关注所内外年轻律师的成长，对初入职场的律师言传身教，喜欢通过讲座、培训、一对一交流的形式与他们分享业务和工作经验。唐律师愿意帮助到更多的年轻律师，在他们的成长道路上亦师亦友。上海：董润青，保华律师事务所合伙人董润青（John Dong），毕业于华东政法大学国际法系、范德堡（Vanderbilt）大学法学院（LLM），2008年获美国纽约州律师执业资格，2009年获得中国律师执业资格。2010上海保华律师事务所成立之初加入，现为合伙人。董律师同时为CLL品牌及其下属中国劳动法网（chinalaborlaw.com）创始人。董律师长期致力于劳动法与人力资源实务与科研领域,并为众多大型跨国和国有企业提供各类劳动法律服务，董律师涉外经验丰富，同时擅长协助企业处理涉及劳动事务的国际商业争议。董律师是人工智能与法律服务快速交付领域的先行者，其所创办的CLL品牌在劳动与人力资源快速交付领域内处于领先地位。董律师曾编写或合作编写诸如《最新劳动合同法案例解读(中英文版)》、《2012中国劳动法年鉴（中英文版）》、《HR全流程法律顾问》等书籍刊物并获得众多市场好评。董律师热衷帮助年轻人，曾参与诸多律协组织的青年律师分享活动与行业组织的青年企业家分享活动。其所组织开发的诸多法律工具亦为免费对社会与行业开放，是年青专业律师的成长指南。祁达，君合律师事务所合伙人祁达2005年毕业于华东政法大学获法学学士学位，随后在上海社科院法学研究所获得法学硕士学位。祁律师目前为君合律师事务所上海分所合伙人，其主要执业领域为争议解决和合规。尤其专注于投资类和公司诉讼领域方面的争议解决，其目前正在代理多个中级以上人民法院审理的、有影响力的股权争议和投资纠纷案件。祁律师同时担任上海律师协会竞争和反垄断委员会副主任，华东政法大学国际金融法律学院兼职教授。祁律师热心公益事业和职业经验分享，乐于交流自己对法律行业的观察和体会。邵烨，方达律师事务所合伙人邵烨(Devan Shao) 毕业于复旦大学法学院。自2006年进入方达律师事务所工作至今，邵烨律师形成了鲜明的勤勉、细致、顽强的执业风格，尤其擅长处理涉外知识产权案件和复杂的争议解决案件。凭借对相关市场的深刻理解，邵烨律师在有关影视、体育、游戏等娱乐法领域具有非常丰富的经验和独到的见解。邵烨律师服务于多家知名的国际娱乐业巨头，客户还包括众多高新科技企业、TMT领域的公司和奢侈品企业。在工作之余，作为民主党派成员，邵烨律师参政议政、藉法律专长建言献策，并积极投身沪上各高校有关知识产权和诉讼法的课程、讲座与课题研究，致力于通过自己的身体力行影响身边的青年法律人，帮助他们树立积极的法律理想、勤勉正直的执业观念，戮力推进法制发展和社会进步。张征轶，通力律师事务所顾问律师张征轶律师于南京大学获得法学学士学位，后于英国爱丁堡大学获LLM学位。自2005年起加入通力律师事务所，目前任通力律师事务所顾问律师。张律师专注于包括证券发行、投资、并购重组在内的资本市场业务领域法律实务,凭借优秀的专业能力和丰富的实践经验完成了多项具有市场影响力和代表性的项目,包括洛阳钼业、凯宝药业、上海电气、千山药机、姚记扑克、赣锋锂业等多家公司的A股上市项目,代表国际高温耐火材料领先企业美国Unifrax控股收购A股上市公司鲁阳股份、代表A股上市公司永辉超市引入全球领先零售企业Dairy Farm战略投资、代表国际家电巨头美国惠而浦(美国上市公司)控股收购A股上市公司合肥荣事达三洋等。在工作之余,张律师也积极致力于公益及其他法律事务,乐于与更多的年轻律师们分享自己的经验,她希望通过自己的努力,扩大法律人的社会价值和影响力,为创造更好的法律从业环境尽一份绵薄之力。朱一，邦信阳中建中汇律师事务所合伙人朱一律师2008年毕业于华东政法大学，同年加入前中汇律师事务所，现为邦信阳中建中汇律师事务所合伙人。朱一律师是一位知名的劳动法专家，现为中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会理事。她为众多高端客户提供过全方位的劳动法服务。朱律师的多篇劳动法专业文章曾在《新民周刊》、《东方早报》、Asia Business Law Journal等刊物上发表并被广为转载。朱一律师认同并践行Think Big；Do Big理念，热衷帮助年轻人，积极参与CLECSS的各项活动，包括向CLECSS投稿文章并开展执业领域相关讲座。广东：李岚，美的集团资深国际法律顾问李岚（Alan）本科毕业于华南师范大学法学院（2007），香港城市大学仲裁与争议解决学法学硕士(2011），香港仲裁司学会资深会员(Fellow)。Alan本科毕业后第一年在东莞开放大学担任法学讲师，第二年加入德赛律师事务所广州办公室从事外商投资和海外并购业务，开始律师生涯。2012年4月加入美的集团国际法务团队，目前担任海外合同管理和海外危机事件管理团队负责人。Alan自2010年开始执业兴趣逐渐转向国际商业争议解决，特别深根在国际仲裁和全球产品合规及安全领域。Alan希望坚持不懈地提升解决国际商业争议的能力，同时努力为中国产品合规和安全方面法律的发展贡献力量。Alan自职业生涯之初则开始积极参加CLECSS活动，与CLECSS共同成长至今。Alan亦积极参与广东地区各大法学院公益学生讲座，帮助法学院学生成长。香港：顾超，Sidley Austin LLP律师顾超，于华东政法大学获国际经济法专业法学学士和诉讼法专业法学硕士，后于美国斯坦福大学法学院获公司法专业法学硕士；现为美国纽约州和加州注册律师。曾先后于英国年利达律师事务所和英国高伟绅律师事务所的上海、伦敦和香港办公室工作，现任职于美国盛德国际律师事务所香港办公室，主要从事公司并购、私募股权、企业融资、上市后合规，也协助跨国企业客户向USCIS申请L-1签证及美国刑事诉讼案件。顾超于2013年起热心参与CLECSS的各项活动，包括曾参与视频访谈、担任年会演讲嘉宾以及向CLECSS公众号投稿。此外，我们对以下三位青年律师做“特别推荐”：北京：林蔚，达晓律师事务所合伙人林蔚律师，34岁，北京达晓律师事务所创始合伙人，毕业于北京大学法学院，具备自动化、经济学、法学的复合教育背景，主要执业领域是：知识产权、竞争法及信息网络相关的法律事务。北京律协协会竞争与反垄断法律专业委员会委员。代理的商标、著作权、不正当竞争和行政诉讼领域的多起案件被评为相关法院的十大案例。此外，林律师还热于为行业内提供法律援助，2016年为157名中小游戏开发者提供法律援助，就手游新规提请国务院依职权进行合法性审查和公平竞争审查，2017年，代表数十家应用程序开发者，就苹果公司涉嫌的垄断行为向国家工商总局和发改委进行举报，引起国内外媒体的广泛关注。林蔚律师于2014年与合伙人一同创办的达晓律师事务所在短短三年内，在知识产权、行政法和竞争法领域异军突起。 上海：李伟华，大成律师事务所合伙人李伟华，大成律师事务所上海办公室律师、合伙人，上海律协文化传媒委员会委员、上海济南市青年联合会委员，主要执业领域为知识产权法/娱乐法，尤其在文化影视传媒等领域具有丰富的法律实务经验。迄今代理知识产权案件上百件，并参与代理多起全国具有重大影响力的诉讼，如琼瑶诉于正著作权侵权纠纷、《芈月传》著作权系列侵权纠纷、新加坡鳄鱼与法国鳄鱼系列商标纠纷等，目前担任上海戏剧学院、果麦文化、利达影业、南极电商等多家知名文化影视机构或上市公司的法律顾问。曾多次接受中央电视台、新华社、浙江卫视、澎湃新闻、《文汇报》等媒体采访，就法律问题公开发表意见。参编《人民司法案例重述.知识产权卷（2011-2015）》、《中国企业海外知识产权纠纷典型案例启示录》等著作两部，在《中国知识产权报》、《中华商标》、《电子知识产权》、《上海律师》、《检察风云》等权威期刊杂志上发表文章近20篇。周启光，Baker & McKenzie律师周启光现任职于贝克∙麦坚时国际律师事务所上海办公室，同时拥有中国法律职业资格及中国注册会计师资格。周律师工作领域专注于为世界五百强企业提供国际及国内税务咨询及筹划服务。工作之余，周律师热心公益、学术活动及户外运动。在国内和国际会议上就中国税法和国际税法问题发表演讲，也在多家国内一流大学为同学们讲授国际税法相关课程，亦曾在多本国内外著名税务刊物上发表专业论文。周律师同时兼任华东政法大学国际税法中心研究员、国际财政文献局（IBFD）中国区通讯员，还曾被任命为国际财政协会（IFA）2014年孟买年会中国区报告员。周律师本科2010年毕业于中山大学法学院并获法学学士学位，研究生2012年毕业于中国政法大学民商经济法学院并获经济法硕士学位，随后获全额奖学金前往荷兰莱顿大学国际税法中心攻读国际税法高等硕士学位且以项目第一名的成绩于2013年毕业。周律师还曾于2010年一次性通过中国注册会计师专业阶段六门考试。

引言各位CLECSS读者可能很少认识朋友做香港政府律师，所以对香港政府律师所知甚少。今天我从香港政府公务员事务局及香港政府律政司网站抽取了一些资料，希望增加大家的理解。事实上，做香港政府律师，跟一般公务员一样，虽然工资不是最顶尖的，但因为收入稳定，工作时间比律所短，进去竞争还是相当大。香港政府律师薪酬一览 职位薪级点月薪（人民币）{注二}人数 律政专员首长级（律政人员第6点）200,550起5 首席政府律师首长级（律政人员第3点）157,710起15 副首席政府律师首长级（律政人员第2点）135,618起49+3*{注三} 助理首席政府律师首长级（律政人员第1点）114,198起14+1* 高级政府律师总薪级第45-49点88,939-102,467218 政府律师总薪级第32-44点52,269-83,332114 [注一]资料来自香港政府公务员事务局网站（网站列2016年4月1日起的工资）；及香港政府律政司网站。[注二]已从港币转换为人民币，以1港元兑0.84人民币算[注三]编外在市场上的竞争力香港律师的起薪（月薪）为5万人民币左右。如果你进美国BigLaw的香港分所拿NY Pay，18万美金一年（暂不计算COLA及奖金），起薪（月薪）大约10万人民币左右。如果你是在国际律所做香港律师，起薪（月薪）大约7至8万港币，即大约6万多人民币，也比香港政府律师工资高。所以香港政府律师的工资，比起国际律所的工资，是没有很大的竞争力的。不过比起本地律所的本地律师，还算高。例如有些本地中小型律所，第一年律师就4万港币/月左右，即3万多人民币/月左右。至于一直做上去，同级的国际律所的工资一般仍是比香港政府律师高。像如果你在政府做到助理首席政府律师或以上，估计你同级的朋友们在律所已做到合伙人，收入也不只表上所列工资。当然，你也要考虑香港政府律师收入稳定，工作小时比律所短等。所以还是很多人想进香港政府做律师的。结语选择做律所，还是做公务员，是人生自己的个人选择。总括来说，做律所弹性较大，好可以很好，但也有人发展得一般。做公务员，生活比较安定，也是不错的事业选择。在此祝各位CLECSS友都找到合适的工作，事业一帆风顺！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言继昨天的【CLECSS 1214】《中国法律与实务2017奖项结果评析–红圈所各有千秋》后，今天再综合各国际律所的表现，写一些我的观察和分析。整个获奖名单可以在China Law & Practice　网站找到，或点击贴子左下角的“阅读原文”。国际律所（只列获奖两个或以上的国际律所） 律所项目律所奖（专业领域）个人奖奖项总数 CliffordChance14{注一}05 Linklaters1214 SimpsonThacher1113 Allen&Overy0202 Baker&Mckenzie0202 Covington&Burling1102 DavisPolk1102 Latham&Watkins1102 Maples&Calder1102 Shearman&Sterling1102 SidleyAustin1102 Slaughter&May2002 ［注一］包括大奖：“年度最佳国际律所”。［注二］只列获奖两个或以上的国际律所。评论(1) Clifford Chance最近几年在中国区领先了。无论知名度，还是领域广度，在中国区都似乎是相对最好的。(2) Linklaters和Simpson Thacher平时相对低调，但专业性还是很高，获多奖实属合理。(3)其他国际律所相对比较平均。以Baker的知名度，应该能拿更多的奖。(4) King &Wood Mallesons（KWM）在昨天的红圈所文章讨论过。虽然KWM也有国际律所的元素，但今天的文章不再重复讨论。结语China Law & Practice 2017奖项结果公布，很多国际律所都有不错的收获。整体而言，没有任何一个国际律所有垄断局面，可见国际律所实力还是比较平均，竞争比较激烈。在此CLECSS祝愿各国际律所未来一年继续做好，让中国市场更多元化发展！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理u硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言China Law & Practice《中国法律与实务》上周举行颁奖典礼，各律所也在其公众号发布其获奖消息。整个获奖名单可以在《中国法律与实务》网站找到，或点击贴子左下角的“阅读原文”。我今天综合各红圈律所（加上汉坤）的表现，写一些我的观察和分析。红圈律所＋汉坤 律所项目奖律所奖（专业领域+大奖）个人奖项目总数金杜06+1［注一］29方达4206君合03+1［注二］04中伦0044汉坤02［注三］13竞天1001环球1001［注一］大奖为“年度Most Innovative Firm”。［注二］大奖为“年度最佳中国律所”。［注三］包括了一个“年度Pro BonoInitiative”评论(1)奖项总数方面，仍是金杜，方达，君合，中伦四个顶尖红圈律所的天下。(2)有趣的是金杜和君合比较倾向获得专业领域和大奖。这个可能跟他们发展得较早，专业类别较成熟有关。而两个大奖给了他们，也尽显他们行业的江湖地位。(3)方达取得项目奖较多，事实上近年他们做的都是很好的项目，这是大家有目共睹的。相信未来几年他们能拿更多专业领域及个人奖项。(4)中伦取得较多是个人奖项，可见中伦本身较多明星级律师。(5)汉坤取得三个奖，已充分确立其等同红圈律所的地位。尤其是它获得“年度Pro Bono Initiative”，也是非常值得嘉许的。结语《中国法律与实务》2017奖项结果公布，很多中国律所都有不错的收获。各律所可以从自己获奖的类别作出分析，看看明年在哪个领域需要做得更好。在此CLECSS祝愿所有中国律所未来一年更上一层楼！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理u硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言如果你是合伙人，发现自己的律所流失率高，不要掉以轻心，其实警号已经亮起。回望过去，很多牛所就是觉得自己牛，让人才走，从不留人。最后发现人才都走光了，慢慢律所的排名也下滑。所以人才还是很重要的，千万不要轻易让他们流失。分析这个问题，我们可以分开“高级律师”和“初中级律师”流失两种情况讨论：高级律师流失的情况一般高级律师流失，是因为他们看不到升合伙人的希望。从这个角度看，“授薪合伙人”那层还是有必要的，让高级律师更易升上合伙人，给他们机会从律师到合伙人过渡一下。一般没有这层的律所，较易流失高级律师。所以如果律所现在没有这一层，应该积极考虑。其实高级律师就是要看到一个“希望”。所以律所要做的，是不要让他们觉得自己被律所遗忘。例如，可以让他们参加一些“Senior Associate Development Program”，让他们知道律所关心他们的事业发展。合伙人定期可以约这些高级律师吃饭聊天，了解他们心中所想，跟他们聊一下在律所做合伙人的可能性和路径。如果让高级律师看到希望，至少没有被律所遗忘，流失率有望降低。初中级律师流失的情况初中级律师的关注点，跟高级律师不同。一般他们走的原因，都是因为工资低，或工作量过大。这些其实律所/合伙人只要有心解决，还是可以解决的。关于工资低的问题，有些律所（比较公司化的律所）对工资是有规定的，例如第一年的工资定额，或必须在某一个Range。这样有时候有些合伙人其实意识到工资低于市场，但他们也无奈不能涨工资给律师。在此情况下，我认为合伙人是应该在合伙人会议上提出的，如果工资真的偏低，长远来说对自己团队，对整个律所也不好。所以如果工资真的偏低，是应该有勇气提出并改正的。工作量过大方面，如果有一两个律师反映过“吃不消”了，那问题明显就存在。很多团队说，我不是不想招人，但就是招不到。这个世界只要有心，大部分事情都能做到的。如果团队真的招不打人，那要反思一下为什么招不到人，有可能是工资不够，也可能名声不好，例如工作环境太Tough。那就要着手改善。否则到律师真的流失了，只会造成恶性循环，剩下的律师人均工作量更大。结语各位CLECSS律师朋友们，如果你发现自己律所的流失率偏高，不要一笑置之，其实问题已经存在，并有可能会造成恶性循环。如果您是合伙人，今天起想想问题所在，针对问题解决，让律所发展得越来越健康！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言投行（或其他金融机构）和公司法务，往往是律师的客户。不同层次的律师跟不同的人员对接，如果越级联系，对方（甚至自己的老板）也不一定喜欢。今天我做了个“接头”一览表，供大家参考。律师和投行（或其他金融机构）对接表   投行律所 资深合伙人 执行董事（ED） 初级合伙人 副总裁（VP） 高级律师 经理（Associate） 初级律师 分析员（Analyst） 法律助理 当然，这个对比表比现实世界简化了很多。在现实操作上，会因应各种情况作出调整（哪个档次的律所也会有分别）。但整体原则是，投行（客户）处于上游位置，所以往往律所都要派出比较资深（资历高对方一点的），才能压得住客户。同时，这也表达对对方的尊重。如果投行发现律所派过来接头的资历过浅，他们肯定不喜欢。律师和公司法务对接表 公司法务律所 法务总监/总经理资深合伙人 初级合伙人 高级法务 高级律师 初级法务初级律师 法务助理 至于公司法务，往往没有金融机构那么强势，所以派出对接的人也不用太强，合适对接即可。初级对初级，高级对高级即可；不像投行，有时候需要用高一层次的律师压场。结语各位CLECSS友律师跟客户对接，找到合适的对接人选是很重要的。除了头衔，职位高低外，也要注意不同的客户喜欢不同的律师，有些喜欢律师能跟对方吵架的，也有些喜欢律师只抓重点，非很必要的就不要争吵。所以律师也要多了解客户，才能派出最合适的人选对接。祝各方好运！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言今天司考，祝各位好运！继上周的【CLECSS 1204】《律师红酒俱乐部》后，今天我们又来到新的原创故事《从司考失败到成功律师》。在我身边，不乏好几个司考考了两三次，但法律事业很成功的朋友。这亦证明，司考只能考核小部分法律知识，不是评估一位律师是否能成功的指标。毕竟一位成功律师，还要看很多其他因素，例如性格，人际关系，运气，生意头脑等。今天我们就看看故事主角刘律师怎样从司考屡次失败的阴影走出来，走向成功。第一次：350分这是十年前的事情。刘伟毕业当年考司考没有过，考了350分。他毕业的学校很好，律所也很好，但就不是考试高手，也不喜欢背诵。司考结果出来后，他坦然告诉老板。他老板高Par知道后，没有责怪他，反而跟他说：“没关系，司考不代表什么。最重要是你平时工作表现好。人其实很公平的，每人一天只有24小时。有些人放了所有时间去读司考，考了420分，但又有什么用？其实考试合格就可以，我宁愿考到360-400分，花其他时间去做实务和其他有意义的事情。”第二次：359分第二年，刘伟再考司考，这次运气不好。差了一分。这次他比上次更不开心。高Par安慰他说：“不要不开心，这是运气的问题。人最重要是要有实力，你平时工作表现很好的，只不过这次司考输了运气，下次再来过就可以。相反来说，如果有另一位这次运气好，360分，但没有实力，工作表现不好，他法律事业也走不远。毕竟，运气不会跟着自己一辈子的。人不会一辈子好运，也不会一辈子运气不好”。第三次：361分刘伟终于合格了！361分虽然不高，但Who Cares？合格就是合格！他很高兴告诉高Par，吃饭一起庆祝。刘伟很感谢高Par，没有嫌弃他两次司考不合格，他有听过其他朋友，一次没过司考就被辞退了。刘伟因而更加感激，努力做得最好。工作上做得越来越好，客户越喜欢他，老板就越喜欢他。后语十年后，刘伟做了律所合伙人，有很多自己的客户。他向来学术和考试都不是最好，但现实上，他的法律实务做得很好，很会处理人际关系，大家都很喜欢他。刘伟有时候会静下来思考人生。他“刘伟”这个名字，全中国不知道有多少人叫刘伟。考过司考的刘伟估计也不少。法律竞争激烈，最重要还是你最后有多少客户。这些年，他就把时间刻意放在业务生意，客户关系建立上，而不是放时间在书本上。幸而，高Par明白和赏识他。他当年考四百多分那几个朋友，现在也不知道去了哪里去。有个中途被律所裁掉，有个事业一直浮浮沉沉。所以考试真的不代表什么，但底线还是需要合格。刘律师现在满桌都是项目交割的纪念座，内心微笑。这些对他来说都是最重要的，证明了自己的专业成就。现在还会有人问起他的司考成绩吗？没有，一个都没有。-完-

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言我身边不少律师朋友找到合适的对象，但也有些还没有找到。有时候大家交流一下，发现专业人士找配偶的确有些特点，今天我们就分析一下专业律师择偶的特点。以下仅个人交流和观察所得，不一定最准确，也不代表我认同其中的择偶标准。以下考虑的因素/条件：1。教育背景这点是一般律师朋友最重视的。无论男律师也好，女律师也好，也是这样。一般他们都会找自己教育背景相近的，例如同学，师兄师妹等。这个也很合理的，因为一般同个学校或同等学校出来的人，交际圈子相近，大家可以聊的话题更多。所谓教育背景，一般体现于学校，而不是学历高低。所以是读到博士也没有什么用处。学校一般最重要是本科，好学校的硕士也能适量加分。 2。经济状况/财力由于律师本身收入不错，一般很少听过会刻意要求对方非常有钱的。例如如果其中一方律师赚几万块一个月，对方也赚几万块一个月，加起来就很好，可以过中产的生活。所以一般的要求是，期望对方的收入跟自己相若，那就足够。3。长相外貌长相外貌是重要的。但很多律师要求的跟一般人还是不完全一样，不是简单的“帅”或“漂亮”。女律师自己一般能力很强，很多时候要求男方长相外貌成熟稳重，看起来能懂得照顾女方的样子。男律师本身也受过不错的教育，要求女方不只漂亮，还需要气质内涵。4。性格性格很难有个标准，但需要找个“合适”的。例如如果双方都很强势，就很容易发生冲突。如果自己很强，可以找个较为Gentle/Soft的对方，这样相处比较好。5。家庭背景很多律师的家庭出身都不一定好。所以比较少听到要求对方家境好的说法。如果一个年轻人，靠自己的出身，做到大Par，又有谁还介意他/她的家庭出身？结语律师择偶有自己的特点，往往都是用专业人士的眼光去找。这么多年来，见过成功的，也见过失败的。在此我祝福所有法律人都能找到自己心仪的另一半，除了法律事业外，还能过着幸福甜蜜的生活！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言美国综合性大学最新排名最近出炉（主要让申请本科的朋友们参考）。很多法律界的朋友们可能有个疑问，这些综合排名高的大学，办法学院是否一定办得好？例如清华法学院，虽然起步较晚，但靠其整体的大学名声，法学院进步神速。今天我就把综合排名跟法学院排名做个比较，大家可以参考一下，看看哪些学校办的法学院排名，远比它综合排名出色？当然，也有些倒过来的例子，法学院排名不及综合性大学排名的。综合性大学排名与法学院排名的比较 学校综合性大学排名（C）法学院排名（L）排名比较：（L）-（C）{注一} Princeton1X{注二} Harvard23+1 Chicago34+1 Yale31-2 Columbia550 MIT5X Stanford52-3 Penn87-1 Duke910+1 CalTech10X Dartmouth11X JohnHopkins11X Northwestern1110-1 Brown14X Cornell1413-1 Rice14X Vanderbilt1417+3 NotreDame1820+2 WUSTL18180 Georgetown2015-5 Emory2122+1 Berkeley2112-9 UCLA2115-6 USC2119-2 CarnegieMellon25X Virginia258-17 WakeForest2736+9 Michigan288-20 Tufts29X NYU306-24 UNC-ChapelHill3039+9 [注一]负数越大越好，表示其法学院排名比其综合排名高。证明它办法学院出色。[注二] X表示学校没有设立法学院，所以也没有“法学院排名”与“综合排名”比较。评论：1。在美国综合大学排名头30位的大学，有9个学校没有法学院。这些学校例如Princeton，Brown，Darthmouth等如果办法学院，相信会办的很好。（MIT，Cal Tech等是理工大学，相信不会办法学院）。2。有几个学校，法学院比综合大学排名出色得多，其中依次为NYU，Michigan，Virginia，Berkeley，UCLA，Georgetown。NYU的法学院名声特别好；至于Michigan，Virigina，Berkeley等，因为他们是公立大学，所以没有私立大学有钱，所以综合排名偏低，产生了综合型大学和法学院排名较大的差异。3。至于Wake Forest和UNC –Chapel Hill，其法学院排名远低于其综合大学排名。所以其法学院应该有进步空间，需要整合学校资源做得更好。结语根据今天的分析，一般综合型名校办法学院也不会差。如果发现法学院排名远比综合型大学排名高，表示该校办法学院非常出色。反之，如果如果发现法学院排名远比综合型大学排名低，应该研究一下怎样改进。这个分析不只限于美国，如果任何中国的大学/ 法学院的排名有较大差异，也应该好好分析原因。在此祝所有法学院天天进步，整合学校资源，越做越好！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。 引言iPhone8面世，大家都在研究它有什么新功能。概括而论，就是更美观的设计（玻璃），更好的视屏，更强的照相机，和更方便无线充电。其实律师（第八代：8.0）也应该朝着这些方向提升。更美观的设计：律师美观时尚的外表现在法律界竞争激烈，我假设了每一位法律人都具备了基本的法律知识和技能。在大家都能满足基本的法律知识和技能的情况下，包装和卖相就变得重要。确实以前有位朋友跟我说，某律师的穿着很“Shabby”。该律师明明混得不差，但生活过分简朴，弄到别人对他有一种混得不好的感觉。其实这个本来问题也不大，偏偏市场上有很多选择，客户用同一样价钱，可以用另一位穿着醒目光鲜的律师，合作起来更赏心悦目。所以改善自己的包装也很重要。 更好的视屏：律师更强的Presentation技巧iPhone 8的屏幕显示也大大改善了。有时候，同一个事情，不同的表达，就会有不同的体验。律师要做的，是简单清晰地把问题解释给客户，然后简单清晰地把Solution提议给客户。同一件事情，你的表述先后，是否能把问题的重心Highlight，必要时候加上一些色彩，会让客户有不同的Perception。 更强的照相机：律师更强的捕捉细节的能力很多人说中国法律教育，对于细节的分析，没有西方法律教育到位。中国法律教育更大重视原则性的分析。因此律师8.0应该更加强对细节的捕捉，充分掌握事实，再用该细节进行深度分析，务求替客户找到最切合他需要的解决方案。 更方便无线充电：律师什么时候都需要能快速恢复元气以前我们充电，大多使用电线。等如我们做累了就睡觉，睡醒后人就精神。这个时代竞争激烈。有时候做大项目，例如IPO，律师也没有太多机会睡觉。所以应该多发展其他“充电”模式，例如心理的强化，天天开心，做人自然有冲劲。多用运动及饮食辅助，强化体能。平时即使没有床睡觉，也可以在办公室闭目养神十分钟。总言之，在竞争这么大的情况下，我们随时什么时候都会耗掉能量。但同时什么时候都要能找到方法补充。结语iPhone 8面世，不知道大家会否去购买？我自己现在用iPhone 7，一切顺畅，估计短期内不会买iPhone 8。但无论什么时刻，律师也要不断提升自己，让自己的竞争力走在最尖端，才能不被法律市场淘汰。

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。 引言CLECSS香港年中Party的嘉宾定下来（请参阅公众号今天另一贴子），我把申请Window开放一天（剩余名额不超过五个），大家如果有兴趣参加我们的活动，可以今天内报名。在【CLECSS 1173】《中国律所在ALB Hong Kong Awards表现如何？》，我曾经评论过当时的提名名单。最终结果最近公布（大家可以点击左下角的“原文阅读”），一如所聊，香港法律市场还是国际律所的天下。以下是我的评析：国际律所的获奖数目（注：仅列了获两个奖或以上的国际律所）Mayer Brown JSM5Davis Polk4Clifford Chance3Allen Overy2Baker McKenzie2Herbert Smith Freehills2Linklaters2Skadden2 注：（1）为了保持列表精简，我仅列了获奖两个或以上的国际律所。 （2）JSM是香港传统本地的龙头大所，所以跟Mayer Brown合并后，香港本地业务依然强势。（3）Freshfields没有获奖，这个非常奇怪。个人认为Freshfields在香港还是很强的，这个赛果有点意外。（4）Davis Polk和Skadden做了UBER收购项目，该项目同时获得两奖。中国律所的获奖书目方达2汉坤2金杜1中伦1海问1竞天公诚1君泽君1注：（1）方达和汉坤做了UBER收购项目，该项目同时获得两奖。（2）金杜在香港发展得很好，在未来日子应该能多获奖项。（3）中伦在香港发展神速，具相当规模，今年取得“年度最佳中国律所香港分所”，是合理的赛果。（4）我们期待其他中国律所在未来几年继续提升。结语中国律所在香港法律市场在未来几年将发展得越来越好。依靠内地的品牌和生意，在香港本地将能招揽不少优秀法律人才。我们期待各中国律所未来几年更上一层楼！

CLECSS很高兴于2017年9月23日（周六）与中伦律师事务所上海办公室合办“PE律师的职业发展和实务技能讲座”。过去几年，私募基金投资（PE）非常火，有不少年轻律师希望能从事这个领域。大家可能有以下问题：- 如果我之前做其他领域的，合适转做PE的吗？- 相对其他领域，PE律师需要什么特别技能？- PE律师的前景如何？竞争激烈吗？- 如果不做律所合伙人，做PE基金的法务总监，或干脆做PE投资好吗？ 日期2017年9月23日（周六）时间9:30 至13:00 (9:30开始入场登记，预计10:00嘉宾讨论，11:30自助午餐+ Mixer)活动PE律师的职业发展和实务技能讲座嘉宾讲者陈芳（中伦律师事务所合伙人）尚浩东（中伦律师事务所合伙人）马剑鸣（康桥资本General Counsel）主持：张桐（史带投资顾问（亚洲）法务总监）地点中伦律师事务所上海办公室地址上海市浦东新区世纪大道8号国金中心二期10层人数预计大约30人（听众对象：对PE领域有兴趣；或已从事PE领域，但想多了解将来的职业发展方向的律师）费用免费备注讲座后会场提供免费自助午餐（在此鸣谢中伦律师事务所上海办公室的特别赞助）报名(1) 请于9月14日（周四）前发电邮至clecss.education@gmail.com报名。请写上自己的名称，律所/公司名称及头衔及微信ID。如果是CLECSS会员，请注明自己是会员并写上会员编号。(2) 报名按“CLECSS会员优先”政策。（非CLECSS 2017在册会员可以在报名电邮里补申请2017会籍。）有兴趣的朋友请于9月14日（周四）前以上述方法报名。CLECSS期待9月23日跟您在上海见面！

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言今天教师节。我们向各位老师们致敬！我在一个香港教师的家庭长大，父母都是教师。其实老师并没有大家想象中轻松，常常批改学生作业到夜深。后来自己做了律师，发现其实每种职业都有好有坏。今天我们把律师跟老师做个简单比较。律师v教师比较律师  教师收入  6-9   [注1]律师初出道时工资可以很低，但做了合伙  人或大企业的GC，收入可以很高。   6-7  老师收入一般比较平稳。（当然如果你做了大学教授，有些情况收入会很不错，但整体也比收入最高的律师低）。社会地位  7-9  西方社会，医生和律师的社会地位都是很高的。但中国内地相对没有那么高。对于刚出道的小律师，社位地位大约只有7分。   6-9  老师也有一个Range。如果你是某小镇的小学老师，可能社会地位不太高（但当然也很受大家尊敬）。但如果你是个大学校长，则很有社会地位，地位甚至比某些大所的大Par高。穿着  8-10  一般都会穿着得较光鲜和时尚。   6-8  一般会穿得较随意生活平衡  7-8  一般会比老师忙。不忙则混不下去。   9-10  一般周末或部分暑假时间能休息。工作满足感  6-10  这个Range很大。有见过死去活来的；也见过乐在其中的。   8-10  把学生教育成才，一般比较有满足感。[注：最高10分，最低0分]

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言上周末的【CLECSS 1197】《律师：你快乐地生活，我拼命地生存》中，描写律师主角怎样在四季酒店打杂，最后找到了自己灿烂的星空。今天我写了另一个原创故事《律师红酒俱乐部–几个人生道理》，杨律师在事业成长中，很多事情往往跟小时候的价值观冲突。他又会怎样选择呢？又或者说，他是否有选择权呢？律师红酒俱乐部夜深。凌晨一时，杨律师刚把法律文件准备好，有一份文件要他老板李Par签署的。李Par 要他把文件拿去“律师红酒俱乐部”（简称LWC）给他签名。LWC其实是上海外滩的一个私人会所。杨律师是第一次去LWC，也算是大开眼界。有不少律所的大Par们，商界巨子，银行家等。杨律师家境不算穷，父母是老师，从小都是去公园玩，逛逛商场。生活非常简单，甚至有点枯闷。对钱的观念找到李Par后，李Par签了名。李Par跟他说：“你不留下来玩玩？”杨律师不太习惯这种会所，转头想走时，被李Par留了下来。李Par说：“没关系的，今天我埋单。”杨律师看着酒单，一小杯Black Label也不便宜（注：虽然名叫“红酒俱乐部”，但里面提供烈酒更多。杨律师当时是个出道不久的年轻律师，月入就几千元。）。李Par跟他说：“做人往往是要交学费的。你今天可能觉得酒钱很贵。但明日你对酒懂了，就有更多的交际本钱。你不跨出第一步，不交这个学费，以后一辈子还是不懂。有时候钱省着是没用的。”李Par对他的教导，跟他父母教他的完全不同。以前父母带他去快餐店，总是说“小富由检”。节俭是个美德，能省就省。但李Par却教导他钱需要时要用，才能换来更大的钱。Black Label第一口很苦，但慢慢也感受到烈酒的醇香。在杨律师心目中，李Par不是他最喜欢的老板，但往往说话还是有点道理。所以他要回家好好思索。对人的观念过了几星期后，又一个深夜。李Par和陈老板（某省的土豪）在LWC喝酒。有份文件要陈老板签的。所以杨律师又来到了LWC。来到LWC，陈老板已喝得烂醉如泥，西装下的白色衬衫，有多个类似口红的印记。杨律师请陈老板签名后，想回头就走。但又被李Par留了下来。陈老板在外面的名声不太好，其实杨律师不想留下来。现在还要帮这位土豪倒酒？李Par知道杨律师想什么，低声跟他说：“对我们来说，他就是个客户，我们做服务业的，是客户至上。他是好人，还是坏人，不是我的考虑点。你还年轻，委屈一下没所谓。当有一天你实现财务自由时，你就可以自由选择。那时候你可以选择做个好人，或做个坏人，钱可以多赚，也可以少赚，路是自己选择的。但今天你年轻时候必须放下身段，才能换取明日的自由”。杨律师从小在老师的家庭长大，学得都是“陶渊明不为五斗米折腰”那套道理。但李Par这样说，也好像没有错。到了一天他能选择，他就会好好选择。但现在既然没有选择，那也只能向现实妥协。熬不过现在，就不会有明天。那晚，他一直陪李Par和陈老板喝酒。后语–到你有选择的时候杨律师后来长大了，也成为一个成功的法律人。他以前因为没有选择，做了很多自己不喜欢做的事情。但现在他有选择了，他可以自由选择自己的路，但他仍然选择了做个好人。他为人慷概，每每愿意请他手下的律师去吃饭，教导他们红酒和烈酒的知识。他后来自己也加入了LWC，但他手下是否愿意过来这种会所，随他们自己决定，也不会逼自己手下律师陪客户喝酒。杨律师偶然会在LWC碰到了李Par，他们两个为人和个性不太相同。不过杨律师很感激李Par往往能让他从不同的角度看事情。以前在父母那里，每每都是一种既定的思维，但现实社会往往就不是这样。杨律师跟李Par碰过杯后，双方各自回到自己的会所房间，用自己各自的生活方式过着自己的人生。这些事情，没有对或错。能有选择权，选择自己的人生方式，那就是最好。

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言很多朋友在律所/公司，一到周五就Friday Mood，能量水平急跌，等着下班。这样是很不理想的，很多时候就在这个下午做砸事情。今天我们从不同的角度看，看看律师怎样怎样在周五下午维持高能量水平。把能量趋向逆转对一般人而言，一般周一满血，周二周三能量开始下跌，周四周五跌倒最低。这是所谓的“高开低走”。其实我认为我们可以倒过来“低开高走”，就好像跑马拉松一样，后段发力。周一可以中规中矩，周二周三逐渐在项目渐入状态，找到了做项目的乐趣。到周五时感觉自己长跑最后阶段冲刺。有时候律所周五下午（例如下午四点至五点）会在律所会议室有个Mini-Tea，这其实应该是一星期的最高点，你在那里碰碰同事，总结一下过去一周所做的事情。五点后用一小时赶快Wrap Up自己的手上的事情，赶去Friday Dinner/Drink。这都为你周五带来无比的动力。心理大于生理有时候，你觉得自己在律所周五下午很Dried Up,觉得自己能量水平跌得很低。其实更多是心理问题。你天天闷在律所办公室，郁闷不乐五天。所以周五，甚至周四晚开始就要放松下来。周五很多时候同事会约在一起吃饭（平时周一至周四太忙，周五心情放松），周四晚大家可以一起约打羽毛球。这样都可以防止自己的能量水平周四过后急速下滑。最重要要心情轻松快乐，才可以越战越勇。 饮食选择平时周一至周四吃饭平淡的你，周五中午可以放纵自己吃贵一点，味道浓烈一点。平时不沾茶/咖啡的你，周五下午可以喝些提神饮料。反正就是一周一次，有助于自己跑完周五下午的最后一段路程。（注：当然对于某些律所来说，周末还是要加班的。不过即使如此，我仍然认为周五下午应该是一个一周终结。周五晚无论如何都应该加班，宁愿周六早上继续做。）结语周五下午，对很多律师来说真是又爱又恨。周五下午一般能量水平较低，但如果悉心计划一周工作，适量调整心理和生理状况。将是美好的一个下午！祝各位CLECSS友好好享受周五下午的时光！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。 引言做合伙人，简单来说大致有两种主要情况。在一些“公司化”的律所，一直熬上去，但不是每一个能熬到最后。另一种情况，在一些没有那么“公司化”的律所，你有足够的业务量，就可以做合伙人，不需要排资论辈。此文主要讨论第一种“公司化律所”的情况（注：当然律所也可以Lateral Hiring，但由于篇幅有限，此文也不讨论Lateral Hiring）。On Partnerhsip Track的几个特点一般能熬到最后最合伙人的，应该有以下特点：（注：当然每个律所的情况有所不同，今天的文章概括律所普遍的情况，但并不是每个律所都适用。）跟有决策权的合伙人打好关系当然，最理想的是跟律所每一个人关系都良好。但最重要的，还是跟那些有决策权的合伙人打好关系。因为往往最后就是他们作出决定。大Par基本同意你升合伙人的话，小Par也不会出来反对。反之小Par同意的话，有一两个有分量的大Par反对，最后也是不行。 表现确保自己同辈中Top 25%或以上你不一定每方面同辈中都第一，但要确保自己well above average，例如top 25%或以上。这个体现于自己的专业能力和客户关系等。一般申请合伙人时，就要写个Business Plan。你要能解释自己在专业上和创收上怎样能满足该律所的要求。 忠诚度这个特点，不是每个通往合伙人之路的律师都有。但如果有，将会加分不少。很多在金杜，君合，方达等红圈所的朋友，从第一年做到合伙人。例如在君合，就称为君合Baby。假设一个人一直忠诚地在同一个律所做了十年八载，表现良好，最后律所不升他/她为合伙人，也不好意思。结语今天文章写的On PartnershipTrack的几个特点，仅供各位参考。在现实生活，还要其他因素左右，例如运气，某些人的特别背景的。在此，CLECSS祝各位有志做合伙人的朋友们一切顺利，事业做得越来越好！

作者：Simon Mui梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言我听过很多顶尖律所的人事部（HR）说，“我们律所很挑的，只要最好的申请者”。但什么是“最好的”呢？不同律所有不同的定义。我认为一个律所的HR人员，最好做过至少三年律师，这才能把握好什么人最合适做律师。好律师的条件之前很多文章提过，今天我写其他两个新视角，供律所HR参考。名校v非名校很多顶尖律所都喜欢一刀切，只有上了其名单的十几个法学院的毕业生才要，其他学校考第一都没用。我不太认同。我观察了过去十年，不少律所有“走漏眼”的情况。我见过一些学生明明很有潜能，不过学校不在律所“名校名单”上，所以没要。后来在其他律所发展得很好。我们比较一下美国的情况，当然如果你读T14 JD，进BigLaw机会高很多。但T14外的并非完全没机会进BigLaw，如果你在某排名30左右的学校考Top 10%，还是有机会进BigLaw的。所以我认为中国律所也应该保持多元化，考虑某些非最顶尖名校的Top 10%学生，不要埋没人才。性格测试律所面试，我们一般会考一些法律问题。法律基础好固然重要，但最后是否能成功，也看人的个性。例如某人笔试很好，但其实他非常内向，进去律所后跟同事沟通有问题。所以我们除了了解他的法律功底外，也要了解他的个性是否合适律所的文化，是否合适做律师。有很多大机构，例如国际银行，跨国企业，都会做性格测试。类似“心理测验”，了解你的个性。例如是否一个好的Team Player，沟通能力是否强，个性是否积极乐观，有否追求卓越的心等。如果我们把申请者的个性也考虑进去，成功找到合适人选的概率更高。结语各位CLECSS友，律所吸纳最好的人才是无可厚非的。问题我们要想想什么是“最好”的呢？今天的文章希望给律所HR一些新视角。希望律所和律师都能找到最合适的对方，擦出最好的花火。

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验。引言不经不觉，CLECSS已来到第1200天，亦即是连续发布了三年零四个月的“原创+首发”文章。回头看，这个坚持并不幸苦，因为有你们在，每天陪伴着我们成长。很多朋友问我，现在很多法律类型的平台，你认为CLECSS跟他们有什么不同？我自己觉得我们最跟别人不同之处，就是“十年的文化承传”。当你看【CLECSS 1132】《四个汉堡包的故事》和【CLECSS 1198】《律师：同样的几千元，不同的感受，不同的用法》时，你会加深对我们的了解和认识。今天我再谈谈CLECSS独特的文化，这是我们2007年开始年轻法律人辅导时建立的文化。低调内涵纵使很多朋友喜欢把我们跟其他平台对比，但这么多年来，我们还是坚持自己的文化。我们很少高调宣传自己，也不喜欢跟别人比较。我们现在的用户人数不少，但大部分都是我们每天发文章一个一个吸纳的用户，我们确保加入我们的都是认同我们CLECSS文化和理念的朋友。我们不太鼓励律所和律所之间，律师与律师之间的互相攀比。所以纵使很多读者只爱看排名，奖项，律师赚多少钱等文章。但我们不会为求点击量就此迎合。我更看重律所和律师自己本身的内涵，而不是外表的标签。 追求卓越不同的人有不同的人生理想。有些人每天工作到凌晨，有些人五点下班，六点吃火锅。这个没有对错，只是人生的追求不同。CLECSS主张的是你在有能力的情况下，把自己的潜能发挥到最大，所以如果有需要的，趁年轻时，工作得晚一点也没所谓。尽量争取自己多做项目，为事业有更好铺垫。不是每一个人都认同我们的文化，有些读者会觉得这样做人太辛苦，我再次强调这个没有对错。但这个追求卓越的精神就是我们CLECSS的文化。侠义精神最后，CLECSS的最大特点，就是其侠义精神。在现实的社会里，我们往往就只能顾着自己，基于不同的原因，不愿意出手帮助别人。CLECSS主张的，是先要做好自己，在有能力的情况下，再帮助别人。有些平台会刻意吸纳一些“高端”的法律人士。我们CLECSS平台，用户质量是非常高的，但这并非我们刻意的，而是我们的文章题材和其中的内涵文化，吸引了这些顶尖的法律人过来。除了这些已成功的法律人外，我们平台还有不少还未成功，但充满潜能和梦想的法律年轻人。以我们的活动为例子，我们这么多年来虽然活动出席者都以有经验的律师为主，但我们很多在职人士的活动仍然容许少量的法律学生参加。而且很多时候吃饭等消费活动，我们那些有工作的人士就干脆把学生那份消费平分掉。因为我们了解学生读书时没什么钱，但他们鼓起勇气参加我们的活动，必定是有理想的年轻人。所以基于侠义之心，我们有能力的要帮助弱小的。结语CLECSS今天来到第1200篇。你看了CLECSS 1200篇文章，多多少少对我们的文化有所了解。今天我正好趁这个机会，把我们CLECSS的文化归纳一下。对于CLECSS，我是感到很自豪的，无论世界将来怎样，我仍会坚持我们的独特文化–低调内涵+追求卓越+侠义精神。明天我们还会有1201篇，在这路上，我们并不孤单，因为你们跟我们一起成长，永远同在。

日期2017年9月16日（周六）时间14:00 至17:00 (14:00开始入场登记，预计14:30嘉宾讨论，16:00 Mixer)活动CLECSS 年中派对 (法律市场的最新发展 + 就业规划)嘉宾讲者谢健（COO，Noah International）伍祚隆（海问律师事务所香港分所国际合伙人）Serena Tan 谭矿（Morrison & Foerster 合伙人）Lucy Li（Managing Director, Asia Legal Resources）主持：Simon Mui 梅品和（CLECSS创办人）地点奥运站一号银海会所人数预计大约30人费用会员 100 人民币；非会员 120元人民币（或同等港币）（注：CLECSS会员指“2017年CLECSS在册会员”。）备注会场提供茶点及饮料报名(1) 请于9月12日（周二）前发电邮至clecss.education@gmail.com报名。请写上自己的名称，律所/公司名称及头衔及微信ID。如果是CLECSS会员，请注明自己是会员并写上会员编号。[注：截止日期从原先的9月7日延至9月12日] (2) 报名按“CLECSS会员优先”政策。[注：非CLECSS 2017在册会员可以在报名电邮里补申请2017会籍。](3) 成功报名后，我们会联系您安排预缴有关费用。有兴趣的朋友请于9月12日（周二）前以上述方法报名。CLECSS期待9月16日跟您在香港见面！【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“菜单”及“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！想联系 CLECSS的朋友们，可以发电邮至 clecss.education@gmail.com】

作者：Simon Mui 梅品和，CLECSS创办人，CBLA旅美中国律师协会董事，美国斯坦福商学院管理硕士，美国圣路易斯华盛顿大学法律博士，纽约/英国/香港律师，多年国际律师事务所和上市公司经验引言我们常常听到已“上岸”的律师（例如做到合伙人，GC），会说年轻人不要计较钱，最重要学到东西。这个我认为大原则是对的，因为我们目光要长远一点。对于一个已“上岸”的律师，现在几千元可能只是几顿饭的钱。但我们回想过去，几千元，甚至少至几块钱，也是很重要的。所以各位律所合伙人，我们有能力的话，还是让年轻律师手上能多几个钱，让年轻法律人能快乐而有尊严地度过首几年的法律生涯。今天我们就跟大家回顾一下我们的过去。衣食住行我人生的第一套西装是香港大学读本科时用两千元港币做的。那时当然也是父母给钱的。到我出来工作后，首一两套西装是在马莎百货买的，也大约是两千多港币一套的价钱，这已是我当年最大笔消费。因为我要靠自己努力圆美国读法律的梦想。所以在香港做实习律师那两年都很省。说到吃，基本上每天都是快餐了，各种快餐店轮流吃。当时候星巴克才刚进入香港市场，那时候连星巴克也觉得是高档的了。至于住，我就住在家里（虽然内心很想搬出来，但没办法，要省钱去美国）。行方面，自然是天天地铁，那时候地铁从中环到美孚12块，早下两个地铁站到长沙湾10块，有时候为了省掉2块，早下两个站，然后走路回家（心想反正要做些运动）。就这样，我的一分一分钱就省下来。我家里环境普通，从小就得这样熬下来。我唯一的好处，是从不埋怨命运，命运怎样安排，我就努力承受和克服。律师成长后现在我已不会为几千几百元斤斤计较。但我不会忘记自己曾经为一两元早下地铁站的日子。一是提醒自己没有忘却艰难的过去，而也是为了其他年轻法律人省下来。今年我自己掏出的五万块人民币做海外奖学金（在此再次感谢方达匹配了五万块人民币），是有计划省下来的。我每个月有几天生活会过得清淡点，把钱省下来，一年就省够五万块。其实自己多吃点，少吃点也没所谓；对自己来说，这几万块只是身外物，吃龙虾是一顿饭，吃虾酱也是一顿饭，人生过得快乐和有意义最重要。结语到了今天，同样的几千元，已经给我不同的感觉了。以前会觉得很重要，现在同样重要，但有不同的用法。以前会为了自己省下来，现在希望能让金钱发挥更大的价值，让法律年轻人得到更多帮助。（话虽如此，对于还在奋斗期的年轻法律人来说，几千元还是很重要的。希望各位有能力的合伙人能给年轻法律人多些支持，让他们有安稳的经济环境，为自己的法律事业奋斗）。【注：大家看CLECSS往期文章，除了可以看“菜单”及“历史消息”外，也可以用微信搜狗搜索（weixin.sogou.com）。如果大家认同CLECSS “Think Big; Do Big” 的理念，请关注CLECSS微信公众号 (点击上方蓝色字体“CLECSS”)，转发给朋友，及在朋友圈分享！想联系 CLECSS的朋友们，可以发电邮至 clecss.education@gmail.com】